1.需寫基本資料及SWOT個人分析與專業考券. 2.人資面試及該部門主管面試(面試時發現該公司完全沒有檢視求職者個人要求薪資或求職者相關學經歷,到廠面試才告知薪資落差很大,不太可能到達).面試當時告知該職缺薪資該公司是希望在一定薪資範圍了,大約薪資落在三萬~三萬五之間(本來該職缺僅希望專科以上畢業,有工作經驗即可) 3.後來來電告知率取及薪資,並表示若想要薪資有上調空間可能尚需更高階主管面試.但因薪資與原本薪資落差頗大,故無參加第2次面試.(且其該職缺在台南的其他公司,告知大約薪資多出很多) 4.面試過程中人資及相關主管頗有禮貌.