原則上老闆R是奧美創意出身~~所以即使會一直強調公司要和諧相處~~但其實只是希望業務身段柔軟 任創意亂發脾氣都沒關係~~去的話就要有業務地位很卑劣的決心(當你遇到謾罵時就會感受到)~~然後到 職前公司會請你簽一分到職文件裡面會用很模糊的文字,讓你知道你到職滿2年才會被Review,等於兩年 不加薪不升官~基本上這非常不合廣告業常態(幾乎所有員工都是滿一年才發現條文是這意思 有上賊船的感覺)~~很多業務跟創意都是坐滿三年都沒升官呈現一種非常崩潰的狀態才離職(其實這非常不好因為外界會質疑你的能力對於之後找工作是扣分)~~老闆是創意出身所以對於創意有一定自信~~但是這間公司一年會得的獎有時不超過一個~~創意其實跟趨勢脫節得很嚴重~~在這裡上班雖然相較加班的少但其實學得也少~~在其中要有比較高的自覺才可以短時間有很大成長~~老闆面試時會讓你感受到相當的誠懇同時面善的表示自己有在做慈善事業~~但上班後就會發現老闆一個公益也沒做~~只是想靠公益賺一些零錢同時在客戶面前做形象~~總知人的面相與氣質真的不能決定她之後對待你的態度~~老闆會把員工當家人掛在嘴上~~但其實不過就是個凡人而已~~千萬不要抱太大期望