老闆很摳，一開始薪資是最低薪資，大概要撐半年才會開始加薪，看老鳥做得要死好像也沒什麼錢

都在寫葉配雯，然後老闆會無限上綱要求你做其他雜事。跟面試完全不同，面試要看你IG(說是看平時拍照技術)，然後進去不到一個禮拜就要按照她的方式寫貼文，所以會不會寫文章沒什麼差。 還有需要外拍，面試說是沒經驗拍攝也沒差，前輩會教。實際上去到那邊老闆只要在現場就會一直PUA你，會說你都不會拍就換人拍。前輩很會教人也很好，但看的出來對老闆很無奈，也幾乎不能講實話，怕傷到老闆玻璃心。 基本上在這裡工作要很有奴性，也要經得起老闆對你PUA情勒，對寫葉佩雯要有興趣。

1. 老闆幾乎都對人不對事，A同事按照SOP寫文案的沒毛病，B同事交一樣的文案卻被挑很多毛病，甚至會因為標點符號大發飆。 2. 很常在外拍時老闆在旁邊扯後腿，干擾現場拍攝還會指責前輩沒有帶領好團隊，非常會情緒勒索，導致現場拍攝時常很尷尬。 3. 老闆是女性，時常對別人的外表下定論，甚至有點取笑他人，也很常說她的理想對象應該如何。會一直提及跟性生活方面有關的話題，同事們聽到都會很安靜不想多說。

沒有所謂的升遷制度，薪水看老闆心情給。 舉例：A、B兩位同事做一樣的事，但A同事跟老闆關係較好，沒做什麼事比別人多拿快一萬。反觀B同事做得要死，委屈都往肚裡吞，也拿不到更好的薪水還要被老闆PUA。

幾乎只是學到如何寫老闆想要的文案，這種文案很難當作品集，幾乎沒有成效。 唯一有學到的是前輩教的攝影概念跟技巧，目前對新工作很實用。

公司制度非常不完善，職前教育也非常差。 1. 教育上會有一大篇的注意事項要你簽名，老闆心情不好會請前輩繼續key新的，真的作業上也會一直跟注意事項打結(舉例：曾經有條注意事項文案需要提到某醫師是權威，後來老闆開會時大罵說一直以來都不可以寫"權威"二字，結果翻注意事項後打臉自己，事後老闆假裝沒是自己刪掉該項。) 2. 老闆會請前輩平時指導寫文案以及攝影，但每次教的時候老闆會在位子上一直大聲插嘴，時常學習不到一半都在聽老闆指正，很難專心學習(前輩很可憐，教得很無奈)。 3. 前期剛進去老闆會一直畫大餅，說公司很有前景，加上有段時間前輩協助接到大客戶，那時有被加薪，後來大客戶沒配合後就再也沒有了。

老闆沒辦法溝通，思想非常固執，甚至有幻想情節。 1. 會覺得同事們提出的方案都是外行，聽她的意見才是對的。 2. 會一直貶低你的圖文甚至影片，並會瘋狂讚美她的某位設計師前男友作品，而且會希望大家一起讚美該位前男友作品(即使做得很爛)。 3. 中餐是老闆自己煮，跟自己在家煮來吃吃差不多。老闆會時常說她都沒有煮過給男友吃過，只煮給員工吃過，感覺上是叫大家感恩她。 4. 感覺老闆私生活混亂也時常公私不分，會一直說她交過十二星座的男友們，所以很懂男性，需要忍受她一直聊男性以及性事，聽了很反胃。 5. 平日工作幾乎都是老闆說了算，而且很常無中生有。會認為某件事做錯是員工的問題，但其實不是。基本上她心情好大家都好，心情不好大家都差。 6. 會讓你去上某手機攝影課程，課程內容幾乎都是教你如何修圖，挺不實用，因為老闆會不准大家修圖。上手機課程很沒意義，因為工作上老闆只准你用相機拍照，也不准你批評該課程，不然她會非常生氣。

大概每個月會有幾天去到客戶那邊拍照或拍影片，有台北的客戶會需要提早上班，同事們需要開老闆的車自行北上。或有時候會佔用下班時間，然後這些完全沒有加班費。