和昌精密股份有限公司 職員

1.薪資結構由底薪跟三節獎金構成 沒有全勤 發薪日分成每月的5/6號發 5號發的是底薪6號是為了規避法律所設的“三節獎金” 而且弔詭的是你只會會拿到“只有底薪的那張薪資單" 2.加班費用底薪算 基本上加越多越不划算為什麼?去查查網路資料就可得知一二 3.高層指令朝令夕改只有使命必達 沒有商談空間 “什麼你說做不完?加班啊!” 然後就是回到第2點的惡性循環 4.古人云:「刻薄之人,樣貌突出」 某個女性高層主管對於員工的喜惡非常明顯 她喜歡的飛黃騰達 即使你什麽都不會 反之不喜歡的的處處針對不管你 能力多好 5.各部門互相推責為的就是網內互打 權力鬥爭 這跟第4點那女的脱不了干係 6.不同單位問的技術職薪資落差大價差2~3萬 重點是你還不知道那些领高薪的人成天在幹嘛 7.業務都是一些瘋女人 很奇妙的是開發單位會被她們壓著打 極盡言語之羞辱

由於處在極度高壓威權統治下 所以同事們都很有革命情感算是唯一的優點 除此之外 想體驗職場霸凌/低薪高工時/情緒勒索的歡迎來應微