第一次面試：還不錯，過程稍等待。 第二次面試： 工作環境中規中矩，薪資所得講解清楚。一天就完成了，等通知 ... ...

第一次面試：簡單的英文.測驗 第二次面試：進無塵室學拿產品 工作環境： 剛開始不習慣無塵室.久了就習慣了. ... ...

第一次面試：是由區經理面試，會先填資料，填完之後才開始進行面談，不外乎是開始先自我介紹，接著針對自傳出問題，看面試者的反應，整個面試過程還不錯，區經理不會刻意刁難。 第二次面試：無 工作環境：很棒 ... ...

一次筆試+一次面試 1.面試共有三位主管：店長、人事主管、部門主管 2.自我介紹後，針對過往經歷（大學幹部/社團/活動等經歷）進行提問。另外對於提問幾個問題，應該是想了解個人對於的百貨同業競業是否有基礎認知～ ... ...

第一次面試：需自我介紹，對公司了解多少，何時可以來到貴公司上班 第二次面試：無 工作環境：普通，跟科技比起來小了許多 ... ...

第一次面試：先填一些基本資料，跟寫一些邏輯測驗的題目在帶你去參觀，公司主要是做什麼的 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：先填一些基本資料，跟寫一些邏輯測驗的題目在帶你去參觀，公司主要是做什麼的 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：先考試，30分鐘邏輯測驗，30分鐘英文，40分鐘專業測驗，如果考太爛就不會有後續的面試，邏輯測驗有三個部分，語義、數字和圖形，每個部分都有20題，所以蠻趕的；英文有聽力和閱讀，聽力可以聽到爽，但是不能回頭去聽，所以要確定再進下一題；專業我選C/C++，都是手寫程式題，題目包含binary search，cl ... ...

第一次面試：先跟經理約時間，通常很缺人，只要不是太奇怪都可以上拉~ 第二次面試：無 工作環境：就是在健身房附近拉客人，每天打電話、要名單這樣。 ... ...

第一次面試：對方主動邀請面試，當天人到了才問有沒有帶筆電，要考繪圖，整過個程就是在面試繪圖人員的感覺。 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試： 人資拿考卷給你寫 先智力測驗 後專業測驗 測驗都選擇題 選擇題大多數考C的基本觀念 像是struct的padding linked list建新的節點 空白處要選哪個 其他考OS 像記憶體分頁計算 考完主管面試 主管會針對一些韌體的觀念下去問 你回答了甚麼就有可能透過那個答案往下延伸 接著大概介紹工作內容 ... ...

第一次面試：先做邏輯測驗，之後HR面談，最後主管面談 第二次面試：無 工作環境：公司很氣派，環境很優，設施很多元 ... ...

第一次面試： Singapore 3rd manager interview from skype, 1. Self-interview 2. Introduce your last job position? 3. Why do you want to come to Singapore? 4. Can you a ... ...

第一次面試：因為是第一場面試,所以準備的不夠充足,面試主管人不錯,跟我分享很多面試需要注意的事項,收益頗多. 第二次面試：無 工作環境：公司大廳蠻好的 ... ...

第一次面試：還不錯 第二次面試： 工作環境：還不錯 不會有壓力工作環境好氣氛好，2日。。。。。。。。。。 ... ...

在預定時間報到後，稍等了十分鐘左右，設計總監抱著許多輸出物進來，開始進行了面試。原本以為要自我介紹，但總監已經先行把作品集看過，問了我對於公司的了解，並詳細的說明智威偉門設計部的差異，然後就逐一跟我說明進公司會先遇到的工作項目，多以線下製作物居多，企業商品簡章那類等等。 公司環境很好，看起來舒適新穎。工作福利條件方面 ... ...

只有一次面試，不需要二次面試，面試的過程對談很輕鬆、無壓力，下午面試，當晚就接到錄取電話，很有效率 工作環境：光線明亮、環境整潔 ... ...

第一次面試：20分鐘的邏輯測驗後，便跟主管面談，一共有三位，過程問一些學經歷問題，專業相關較無相關。 第二次面試：跟處級的長官面談，一共也是三位，有準備PPT報告，也是針對學經歷做提問。 ... ...

第一次面試：小主管+ 人資 問做過哪些專案，用的技術等等 第二次面試： 經理級主管，主要是看個性人格特質等 工作環境： 辦公室 算是舒適 ... ...

第一次面試：12345678901678665578875556665787788765 第二次面試： 工作環境： ... ...