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台灣之星電信股份有限公司 軟體工程師
第一次面試：與直屬主管面試，並且要考性向測驗，性向測驗的分數看很重，沒過不會上
第二次面試：與處級長官面試，過程偏向閒聊，最後順利入取
工作環境： ... ...
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恆隆行貿易股份有限公司 PM
第一次面試：線上面談
第二次面試：先出3-4個情境題並給15m思考，時間到後開始逐一詢問
工作環境：工作環境感覺還算新，一般辦公室隔間 ... ...
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爭鮮股份有限公司 內場人員
第一次面試：大概就只是單純問一下你的背景、經歷等等，還有做這份工作的意願跟動機。
工作環境還不錯，員工餐隨便你吃。 ... ...
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興采實業股份有限公司 國外業務助理
第一次面試：
面試在二樓會議室，會由人資帶你上樓請你寫問卷，隨後才是應徵部門的主管來談話。看重英文能力，沒有被要求英文自介，但被問了一個生活化問題請你用英文回答。
業助的起薪分三級，看你有沒有相關工作經驗，英文能力如何。
當下就能得知是否錄取以及錄取薪資。
第二次面試：無
工作環境：
被布堆圍繞著可能很溫馨？！但蚊 ... ...
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馨力陽有限公司 行銷
第一次面試：過程中同樣的問題會一直重複尋問，感覺好像沒有認真在聽回答
第二次面試：
工作環境：有點狹小的空間 ... ...
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渣打 辦事員
工作上需要效率 並且不能拖案件
以及長官同事相處還算和諧 ... ...
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APPWORKS INTERN
第一次面試：在申請時就須填完完成一連串問題的Google表單，皆英文。第一階段過了之後先在線上與主要負責的Recruiter面試，主要問自己的個人背景資訊，但在面試中埔段強調須有分析能力，要願意學習，才能勝任此工作。
第二次面試：第二次面試到Appworks的市政府的辦公室面試。第一階段任務是聽一段Appworks F ... ...
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淘寶台灣 行銷經理
第一次面試：用人主管面試
第二次面試：HR面試
工作環境：很新創的環境
用人主管人很好，不會讓人感到壓力，HR注重人格特質 ... ...
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優你康光學股份有限公司 助理工程師
第一次面試：主管面試感覺很像聊天，主要由履歷的問題問
第二次面試：人資面試
工作環境：蠻好，乾淨整潔！同事人都很好相處 ... ...
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友達光電股份有限公司 面板開發工程師
到達公司像人資報到後，會先被帶去做測驗，包括英文測驗和適性測驗，各30分鐘左右。
之後開始進行主管面談，由於原本要負責面試我的主管臨時有事，所以先委派另一位工程師來和我說明本次應徵職缺的工作內容，基本上就是輕鬆地聊天。
後來輪到原本負責面試我的主管，要求我進行自我介紹以及講述碩論的內容，主管人很好，在看完我的履歷之後還 ... ...
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正鉑雷射 客服工程師
第一次面試：跟主管面試，聊聊天的感覺，重視團隊合作，問關於團隊合作的分享與看法
第二次面試：無
工作環境：重視自主管理 ... ...
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中華郵政股份有限公司 內勤郵務
第一次面試：筆試成績夠就可以錄取了
第二次面試：體能測驗本身運動能力不差
工作環境：忙 不如去外面找工作 ... ...
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美光記憶體 ATE CVD先進製程技術轉移工程師
第一次面試：
先考英文，有無多益都要考,考完面試 三位主管一同面試五個人,
一開始先所有人先英文自我介紹,
自介完後主管會切成中文來問問題,
問題蠻簡單的不外呼就是問有無遇過錯折並且如何面對,
或是過去工作或實驗上遇過什麼難題而且怎麼處理,
建議大家要踴躍回答
通常一個問題有三個人答完主管就會切到下一題
第二次面試：
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京元電子股份有限公司 工程師
第一次面試：
人資會帶人到一樓辦公室做英文測驗，做完英文測驗後人資會問問題，再來是主管面談，若英文測驗沒達到一定分數可以再次重考。
工作環境：
公司廠區很大
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台積電 半導體設備工程師
第一次面試：還不錯 感覺有機會錄取
第二次面試：用英文 但我不太會講
工作環境：各種設施應有盡有 福利也很好 ... ...
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藝能工作室 社群助理
第一次面試：一開始先填寫制式的表格，後來有主管帶人到小房間面試，介紹公司的制度，上班時間下午一點到晚上十一點，加上工作是業務性質，根本和104上寫得工作內容不符，是直播主的經紀人之類的職務，說是從找素人到培養一條龍，但也沒說明如何培養，感覺就是找漂亮女生賣賣他們的臉蛋接業配，面試過程一直強調賺多少錢看自己的能力，且工作 ... ...
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全聯 專員
第一次面試：筆試（excel)
第二次面試：主管（過完2個）
工作環境：公司大樓很新，設備也是新的，工作環境舒服，但是同事都是女生很愛八卦 ... ...
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富邦人壽股份有限公司 實習生
第一次面試：是團體面試（2面試者對2人資），主要針對國往學習經驗及社團活動經驗做詢問，例如團隊合作經驗、最喜歡課程等
第二次面試：
工作環境：大樓環境佳，有員工餐廳 ... ...
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晶彩科技股份有限公司 自動化工程師
第一次面試：
1. 程式測驗：很基本的 C++ 概念、會考簡單的數學。
2. 邏輯測驗。
3. 英文測驗。
4. 自我介紹。
5. 詢問個人經歷。
6. 介紹部門業務。
第二次面試：
工作環境：
1. 平均起來會有一半的時間會在無塵室出差。
2. 有很大的機會會被要求去中國出差（最多六個月）。
3. 主管人不錯。
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吉時洋行 國內業務人員
第一次面試：
與主管會談
主管介紹工作內容以及業務人員的日常
介紹薪資結構等
問一些狀況題，關於該如何維持客戶關係？
考驗臨場反應
第二次面試：
因為後來對其他要面試的工作更有興趣就沒參加第二次面試。
工作環境：
幾乎不用進辦公室
通常都在自己負責的醫院 ... ...
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