第一次面試：除了單寫個人資料表之外，就很單純的面談面談；問你之前作過了哪些製程、還有會用哪些工具程式 ... ...

第一次面試：資深工程師與部門經理面試 一到公司先考C語言與性向測驗, 考完之後面試官會針對C語言考題部分跟你討論。 面試內容主要問過往工作經驗, 照實回答即可, 不會就說不會, 不要不懂裝懂。 第二次面試：處長與HR面試 處長部分針對你的部分聊聊天, 沒問甚麼專業問題。 HR部分就談期望待遇。 ... ...

第一次面試： 以團體面試的形式，大約兩小時進行 一組大約10人 大概分成三個session 一開始由面試官介紹公司津貼跟專案執行 會有互動式的問答題問等等 －20分鐘的自我推銷的時間 這20分鐘的時間是給所有人 沒有限制每個人多久 但最好在前面或中間介紹 因為到後面時間可能不太夠 －團體分組報 ... ...

第一次面試:面試前先填寫性向測驗基本資料等，面試2小時前半段問碩論和layout相關問題，後半主要是想了解個人規劃。 ... ...

第一次面試： 第二次面試： 工作環境：環境安靜，會議室及設備都很新，個人辦公區域算是寬大，沒有擁擠的感覺。 ... ...

台灣才兩間分店能夠搞到其中一間店長與底下正職社員集體離職，就能知道台灣松屋的日本管理階層與唯一台籍高層問題一堆，處理動作稍微有用的是把薪水從28500調到30500，本薪低是靠一堆津貼才破330000到時領獎金就知道了，但由於台灣松屋一直虧錢所以獎金就呵呵，日式餐飲企業該有的交通津貼與員工餐完全沒有，台灣的吉野家與Su ... ...

在約定的面試時間前一小時突然告知，前面的面試者提前結束，希望我再早到十分鐘 但因為我過去的路程要半小時，有點難直接答應，就告知對方我的所在位置並且會盡量趕到，過了二十分鐘又打電話來要我再提前十分鐘，這點讓面試者的感受很不好，最後我是一到會場就直接被推進去面試 面試的問題很普通，就是請我自我介紹、詳細描述下自己的經歷 由 ... ...

第一次面試：先和人資聊天,聊完考邏輯測驗，考完面主管，自我介紹.遇到什麼挫折.問論文一些問題.還有為什麼要面這個職位，大概是這樣。 第二次面試：有，但沒收到。 工作環境： ... ...

學長學弟制度嚴重 很會搞小圈圈，什麼狗屁撈糟都丟給學弟 工作內容就是黑手 ... ...

輕鬆 薪水高 ... ...

第一次面試：在一棟大樓的二樓，測驗只有考c/c++、python的邏輯概念與最後print出的結果，全部選擇題。 還會考人工智慧相關的題目 工作環境：環境不錯，只是規模比較小，整體活動環境不大 ... ...

工作步調很慢，但有時要幫客戶擔屎debug也有搞到11 12點才回家 ... ...

第一次面試：面試前先線上測驗英文（類多益）以及筆試，總共有三個主管一起面試 第二次面試：無 工作環境：線上面試，沒有實際到場 ... ...

第一次面試： 面試官很年輕，本身就是在該公司從事國外業務，一開始會有一分筆試，英翻中以及回復客戶寄來的信，裡面不乏有運管專業用語，不是本科可能看不懂，但面試官說專業用語進來會學，主要是看應爭者回答的邏輯，後面簡單的用英文對話，問我為什麼公司需要雇用我，最後介紹了一下工作性質，主要是看業績，底薪不會逐年調，需要積極去開發 ... ...

第一次面試：主管+會計師面談 第二次面試：沒有二次面試 工作環境：佳 ... ...

第一次面試：電腦筆試後日文面試 第二次面試： 工作環境：面試時只會讓你在最外面的會議室所以根本看不清楚全貌 ... ...

第一次面試：副理 第二次面試：部經理 人資 工作環境：進去要交出手機，先到六廠做英文測驗與性向測驗，之後主管會來領走要面試的人，主要注重人格特質，問一些挫折、優缺點之類的問題 ... ...

第一次面試： 簡單的英文翻譯及性向測驗 與單位主管面試完後，再和人資主管面試 單位主管人不錯，會分享許多個人工作經驗及介紹工作內容 會問期望薪資 工作環境： 不錯 ... ...

第一次面試： 第二次面試： 工作環境：還行，感覺空間很大，但內容我不喜歡哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈沒怎樣 ... ...

第一次面試： 一開始先進入房間用電腦考英文，不會很難就聽力、克漏字和閱讀。 之後會有一份考卷考C語言，題目有reverse、sort和看code找錯誤。 工作環境： 工作環境整體不錯，不過主要是要看待的單位和主管，加班會有補休，公司不會擋。 ... ...