第一次面試：錄取通過，主管會主動分享行業走勢、集團展望及未來趨勢，讓求職者對公司有基礎理解，現場也會問過往經歷及期望待遇，藉此進行後續錄取及待遇評估 第二次面試：無 工作環境：良好 ... ...

第一次面試：自我介紹碩論以及基本罐頭問題 針對臨場反應的考驗問題 第二次面試：無 工作環境：小夜班 值班 ... ...

第一次面試：簡單英文測驗與基本物理化學考試，介紹碩論，與ppt自我介紹 工作環境：離市區較遠需要交通車 ... ...

第一次面試：自我介紹，主管問問題，作業系統基本觀念要熟，leetcode要記得刷 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：主管會問你論文做甚麼，與甚麼相關，後來接著詢問你有甚麼興趣 工作環境：有自己的辦公桌，伙食有補助70中餐晚餐各一次(晚餐要8點後下班打才會補助)，吃得很好，也有各項運動器材，健身房不錯， ... ...

第一次面試：基本資料填寫 第二次面試：跟主管談話 工作環境：在一個社區裡面上班，員工數不多，但基本上軟體的架構已經完成，所以事情不會太多，主要是做查帳和需求。 ... ...

第一次面試： 三個主管面試，技術問題與過往經歷問題參半 詢問過往經歷時時常打斷與插話，主管們的問題會overlap ... ...

第一次面試：主管面試，基本上就聊聊天，看妳熟不熟金融市場。 第二次面試：協理面試，做一份簡報，聊天。 工作環境：還不錯 ... ...

第一次面試：簡單，團體面試，有role play 第二次面試：簡單。也是團體面試 多對多 問你會怎麼賣東西 工作環境：好。 ... ...

薪資結構跟不上時代，公司投資狂賠錢，分紅又受制母公司，完全不推，公司主管職均為母公司調派混資歷，公司永久規劃換人就換方向，公司制度也是換個人就大改變，完全就是一間大公司該有的格局，如果沒有中鋼庇陰，一點競爭力也沒有 ... ...

第一次面試：與用人主管在新竹辦公室，大多是詢問以往的工作經歷，照實回答即可 第二次面試：與處長視訊面談 工作環境：舒適 ... ...

第一次面試：很棒 推薦 work life balance 第二次面試：很棒 推薦 work life balance 工作環境：很棒 推薦 work life balance ... ...

第一次面試：整合主管面試、人資面試 第二次面試：無 工作環境：當時沒有去看工作環境，但覺得整體看起來偏舊。 ... ...

第一次面試：面試前兩個小時開放線上測驗(包括C語言和USB、SPI等protocol相關概念) 先自我介紹10~15分鐘，過程中主管會針對簡報內容問問題。 接著換主管介紹公司和部門工作內容等等。 最後是問我有甚麼問題。 兩個部門都各面試了大約1個小時結束 第二次面試：無 工作環境：只知道工作時長9-21 ... ...

第一次面試：線上面談 第二次面試：實體到廠面談 工作環境：傳產製造業工作環境，不能和外商和新創公司比較。 ... ...

第一次面試：部門主任及副理共同面試，性向測驗及一般英文測驗 第二次面試：無 工作環境：優，餐廳很大，有室內停車 ... ...

第一次面試：自我介紹，聊對應徵公司了解，還有之前工作經驗內容是否熟悉，總之輕鬆，無太大壓力 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：人資 第二次面試：主管 工作環境：整體環境還不錯，同區業務有房貸車貸信貸，其中一個辦公室！！ ... ...

第一次面試：主要詢問大學以及碩士的學習歷程，包含專題的分工以及解決問題的能力，面試官有提到社團經驗會比較加分。 第二次面試：無 工作環境：中科 ... ...

第一次面試：公司位在一樓，面試在B1。 社長會先要求自我介紹，有詢問是否有接過政府標案的經驗，整體而言都還可以。 第二次面試：面談薪水，社長很精明，任何公司本來就要支出的勞健保成本也會算在支付給我的成本上，變成很像是我也領了這樣的費用。 腦袋不清楚的人很容易被這些話術蒙過去，但回去想想就會發現不對勁。 工作環境：像 ... ...