配合銀行對金融業務的規劃，各單位會跟有業務相關系統負責的資訊人員討論需求，我們資訊人員擬出系統規格書後，再進行程式修改的人力分配，含開發和測試。 ... ... 閱讀更多

第一次面試：到台北台路大樓報到,填寫問券(職場情境題 有選擇及簡答) 填完後繳交並確認正本資料 然後等待面試(分化工、機械及電機) 第二次面試： 工作環境： ... ... 閱讀更多

第一次面試：問一些背景, 英文字介 第二次面試：無 工作環境：正常乾淨 ... ... 閱讀更多

第一次面試：詢問了與個人專業不同的題目 第二次面試：無 工作環境： ... ... 閱讀更多

面試時，主管提到公司會定期提供教育訓練、很多線上課程、同事年輕融洽有跨部門社團可以參加，種種美好的大餅無限畫給你，但實際公司福利（加薪、獎金、年薪、休假、補助制度）等到職當日才告知，反正就是不違反勞基法而已不用期待。三節獎金提供誠品禮券，讓你消費離不開公司^^，員工訓練大抵上滿廢的線上課程不上也罷，加班沒有加班費只能申 ... ... 閱讀更多

第一次面試：先在人資室集合填寫制式履歷表，再由人資主管帶到16樓資訊室，先進行筆試，筆試題目包含選擇題以及問答題，問答題是考T-SQL語法。隨後就與主管面談,同時有兩位資訊主管的面談,面談內容主要是自我介紹、佛教企業文化介紹，醫院基本制度及規定，有討論程式答題部份。最後再請教兩位資訊主管何時通知面試結果。得到回覆大約1 ... ... 閱讀更多

第一次面試：英文自我介紹還算順利。 第二次面試： 工作環境： ... ... 閱讀更多

第一次面試：人事面談 第二次面試：部門主管面談 工作環境：硬體設備佳，主管能力強，公司整體產品競爭力較普通 ... ... 閱讀更多

無論有沒有工作經驗，給的薪水只適合剛畢業的新鮮人，可以練功 ... ... 閱讀更多

第一次面試：看檢查輪胎的機台，問一些問題 第二次面試： 工作環境：不太佳 ... ... 閱讀更多

第一次面試：首先會由HR帶入會議室，進行基本資料調查，再來就是詢問一些人格特質(每家應該都差不多)，結束後主管會進來進行面談，蠻特別的沒叫我自我介紹直接開始，介紹完工作內容後直接詢問意願與否，如果沒意願大概5分鐘就結束面試了...繼續聊的話就是先進行白板題，約10題左右，結束後會拿一小節的Spec請你英翻中，並且詢問看 ... ... 閱讀更多

面試前去登入系統填寫線上性格測驗，並用email回傳面試人員基本資料。面試時間一改再改，HR還搞錯時間，在面試前一天致電詢問為何這個時間點未來面試。 面試當天，讓人在大門口等了超過15分鐘。後來被帶入電腦教室，做線上邏輯測驗與英文測驗(仿多益題型但比實際多益測驗簡單)，邏輯測驗有點刁難，對於非理工科的面試者測出結果可 ... ... 閱讀更多

第一次面試： 先自我介紹,執行過什麼專案,遇到什麼問題,如何解決. 遇到最大的困難是什麼？ 用了什麼方式處理 對公司了解的狀況，對職位所需要做的工作需要的能力 自己的弱項是什麼？ 第二次面試： 工作環境： ... ... 閱讀更多

公司環境屬於開放式空間，在一個協會的辦公室面的空間上班，沒有自己的空間，一旦協會有活動還是有人拜訪都會被干擾，然後公司設備使用筆電+大樓wifi，一張桌子圍著4 5個人做事，沒有私人空間。管理方式就是沒有管理，老闆不看進度，案子也都亂接，人力也不會分配，累的永遠都那幾個，爽的都是固定老闆喜歡的那幾個女生，對男生講話很不 ... ... 閱讀更多

老闆很用心介紹他的策略藍圖，期許新進職員能夠認同並努力付出 工作環境：好 ... ... 閱讀更多

第一次面試：一開始先進行智力測驗及性向測驗，進去先由人資介紹公司福利以及詢問加班意願，再來主管介紹工作內容並詢問過程中有無興趣及問題，過程中沒有甚麼太大的壓迫感，應答過程也相當愉快 第二次面試：無 工作環境：只有坐在大廳等候，但偶爾路過的工程師或工作人員看起來氣色都不錯，整體而言環境不錯 ... ... 閱讀更多

第一次面試：HR 聊經歷、公司 第二次面試：上機考、用人單位聊技術、方向 工作環境：普通 ... ... 閱讀更多

第一次面試：良好 主管態度良好 第二次面試：良好 主管態度良好 工作環境：普通 門面氣派 ... ... 閱讀更多

第一次面試：面試愉快，上司同事人都很 第二次面試： 工作環境：工作環境優良，上班算愉快，常態加班沒加班費 ... ... 閱讀更多

第一次面試：面試愉快，上司同事人都很 第二次面試： 工作環境：工作環境優良，上班算愉快，常態加班沒加班費 ... ... 閱讀更多