上層越來越鳥，工廠生產方式近幾年都改成一個月開俥一個月停俥。中間輪班產生的補休問題都會勸說你拿加班補休，有輪班基本上沒什麼問題，不會太操勞；但停俥月份沒輪班，一堆人出來上常日班，就有人力過剩的問題。 聰明的上層就把常日班出勤人員分派去做一些跟自己職務無關的雜事工作，什麼割草剪樹挖土，或支援其他單位勤務，再半逼迫常加 ... ...

第一次面試：主管讓你先自我介紹，介紹完主管開始說明此工作內容，然後問了不了解伺服器，有沒有使用過類似系統 第二次面試：沒消息 工作環境：看起來是在桃園的園區上班，上班時間九點以後到就是遲到，跟其他科技公司一樣，早到可以早下班 ... ...

第一次面試：先進行30分鐘邏輯測驗，接著由主管進行面試，以英文自我介紹開場，並針對自我介紹內容以英文做幾題的問答；再來是由主管對職位工作內容說明，最後是提問 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：線上面試，整體過程愉快，介紹公司文化 工作內容，以及問相關問題，我覺得就照實回答，不會太難 ... ...

第一次面試： 一開始由HR說明公司環境、福利等等，然後會問一些關於你個人的問題，覺得自己是什麼樣的人、為什麼會來應徵這份工作、期望薪資等等。之後會有主管面試，基本上是說明工作內容，需要什麼特質，之後會用到甚麼、做什麼等等。 工作環境： 位在世貿大樓M層，空間不算小，有稍微做裝潢綠化。 ... ...

第一次面試：面試過程一開始進到公司後，他們先問說有沒有帶履歷沒有的話他們現場會印，再來它們會說他們目前有一個POS系統因，之前開發的人員都已離開所以目前是無人接管的狀態下，需要一個人來研究與維護，現場有打開並展示了POS系統的點餐功能，以及後臺修改菜單網頁大概展示完後問說有沒有興趣來研究這套POS系統。 工作環境：工 ... ...

第一次面試：主管詳細詢問過往工作經驗及相關技術，沒有線上測驗或試題 第二次面試：無 工作環境：線上面試看不到 ... ...

第一次面試：面試過程一開始進到公司後，他們先問說有沒有帶履歷沒有的話他們現場會印，再來它們會說他們目前有一個POS系統因，之前開發的人員都已離開所以目前是無人接管的狀態下，需要一個人來研究與維護，現場有打開並展示了POS系統的點餐功能，以及後臺修改菜單網頁大概展示完後問說有沒有興趣來研究這套POS系統。 工作環境：對自 ... ...

第一次面試：進去先與HR線上對談，然後再有PM問你相關設計，著重在AOI光學機構設計，最後有專業測試，基本上都是簡單的機械問題。 第二次面試：無 工作環境：未收到通知 ... ...

第一次面試：會議室面試，要寫簡單的問答題，人資先面試，會問滿深入刁鑽的問題，需要做好準備。 最後主管面試，責任制。 第二次面試：無 工作環境：普通 ... ...

第一次面試：是辦公大樓，附近有捷運站很方便，面試算簡單吧，面試官會從履歷抽一些問題來問你，但大部分都是問經歷，後面就是在介紹工作內容了，面試官蠻好的，工作也講很詳細 第二次面試：(無) 工作環境：每個人的辦公桌都有隔起來，稍微逛過大樓廁所也蠻乾淨，電梯也不是那種老舊式的 ... ...

第一次面試： 團體面試會有約5-6個面試者對3個主管，回答時都採搶答。一開始自我介紹，之後主管會提問。有問到幾個罐頭問題可以上網爬一下。 第二次面試： 工作環境：還不錯 ... ...

第一次面試：與用人主管做第一次面試 第二次面試：與協理做第二次面試 工作環境：位於101高樓，環境舒適明亮，整潔氣派 ... ...

面試前開放線上測驗約30分鐘，考題有一些C語言的理解，與SPI,I2C相關的知識。 面試：根據工作內容問一些相關的問題 想找的人：C要有一定程度，熟bitwise運算，熟悉SPI,I2C協定 ... ...

第一次面試：線上面談 第二次面試： 工作環境：主管親切,但要打卡,要出差,跟做板子,平時要加班,有加班費 ... ...

第一次面試： 做5G模組廠，是新創公司，面試主管蠻nice的，面試前有複習一下過去上課教的的通訊協定等等 ... ...

第一次面試：筆試測驗、人資面談、主管面談. 第二次面試：......... 工作環境：......... ... ...

第一次面試：與副主管進行第一次面試 第二次面試：與處長進行第二次面試 工作環境：員工餐點豐盛很加分，至於同事嘛⋯⋯ ... ...

第一次面試：主管會先請你自我介紹，而且對於你的資料都有事先看過，是位滿用心的主管，有問些你的工作經歷、 興趣，工作上的挫折跟如何紓壓等問題，整體面試感覺還不錯 第二次面試：無 工作環境：無 ... ...

第一次面試：詢問過去工作經驗 工作環境：還算乾淨,主要是在家樂福內的店,門市沒很大,客人假日較多平日很閒 ... ...