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時薪估計方式

  • 當薪資種類為「時薪」:無需估算
  • 當薪資種類為「日薪」:以 日薪 ÷ 工作日實際工時 估算
  • 當薪資種類為「月薪」:以 (月薪 × 12) ÷ (52 × 每週平均工時 - (12天國假 + 7天特休) × 工作日實際工時) 估算
  • 當薪資種類為「年薪」:以 年薪 ÷ (52 × 每週平均工時 - (12天國假+7天特休) × 工作日實際工時) 估算
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參考時間

若分享該筆資料的使用者已離職,則參考時間為離職年、月
若尚在職,則為分享資料的年、月

搜尋 “%E8%8A%B1%E6%97%97(%E5%8F%B0%E7%81%A3)%E5%95%86%E6%A5%AD%E9%8A%80%E8%A1%8C%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8” 的 工時排行榜

排序:

加班有無加班費

  • 優於或符合勞基法
    -
  • 不符合勞基法
    -
  • 不清楚是否符合勞基法
    -
沒有
5
不知道
1

加班有無補休

2
沒有
6
不知道
-
單位:資料筆數
職稱職務型態表訂 / 實際工時一週總工時加班頻率業界工作經歷薪資
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時薪估計方式

  • 當薪資種類為「時薪」:無需估算
  • 當薪資種類為「日薪」:以 日薪 ÷ 工作日實際工時 估算
  • 當薪資種類為「月薪」:以 (月薪 × 12) ÷ (52 × 每週平均工時 - (12天國假 + 7天特休) × 工作日實際工時) 估算
  • 當薪資種類為「年薪」:以 年薪 ÷ (52 × 每週平均工時 - (12天國假+7天特休) × 工作日實際工時) 估算
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參考時間

若分享該筆資料的使用者已離職,則參考時間為離職年、月
若尚在職,則為分享資料的年、月
MA 總公司
全職
6.5 / 12
60
幾乎每天
-71,000 / 月295 元2017.03
儲備幹部
8 / 11
50
幾乎每天
--2016.10
客服
派遣
8.5 / 8.5
42.5
幾乎不
--2018.07
專員 永康區
實習
8 / 8
40
偶爾
-25,000 / 月156 元2014.08
專員
全職
8 / 10.5
55
經常
-38,000 / 月171 元2018.03
服務台
8 / 11
55
幾乎每天
--2016.07
財務分析╱財務人員
全職
8 / 10
50
幾乎每天
-30,000 / 月149 元2017.02
資深助理
全職
8 / 8
40
幾乎不
1 年42,000 / 月261 元2015.02
電話客服類人員 信用卡
全職
7.5 / 7.5
37.5
偶爾
-60,000 / 月398 元2017.01
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