上銀科技股份有限公司評價

人資評價 2025.10.25

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
人資
填寫時間：
2025 年 10 月
相關職務經驗：
1 年
一週工時：
42
待遇：
50,000 / 月
整體評價：
4.5 分
很好！

薪資福利

年終保1、端午中秋各0.5，季獎金看營運狀況發但近幾年偏少。

性別友善度

生理假每月1日有請都通過，育嬰留停好申請，...

副經理評價 2025.10.8

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
副經理
填寫時間：
2025 年 10 月
相關職務經驗：
14 年
一週工時：
8
待遇：
1,750,000 / 年
整體評價：
2.5 分
普通

升遷制度

升遷及考核制度很看表現力，主管一個蘿蔔一個坑，但空投來來去去的也不少。

工時狀況

鼓勵加班文化，很多會議都是安排在晚...

軟體工程師評價 2025.9.10

公司：
上銀科技
工作地區：
臺中市
職稱：
軟體工程師
填寫時間：
2025 年 9 月
相關職務經驗：
2 年
一週工時：
45
待遇：
55,000 / 月
整體評價：
3.0 分
不錯啦～

工時狀況

職務除非非急迫性不然不太需要加班，也沒有假日要加班的狀況出現

薪資福利

保底14個月含三節，分紅部份不要去期待，每季...

業務評價 2025.7.31

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
業務
填寫時間：
2025 年 7 月
相關職務經驗：
5 年
一週工時：
40
待遇：
1,000,000 / 月
整體評價：
1.0 分
差

公司管理方式

認真會做事的都走光了，只剩下剩一張嘴的留在公司。上級對報告內容的真實性也不會查證，黑的都能說成白的，然後業績...

全端工程師評價 2025.7.22

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
臺北市
職稱：
全端工程師
填寫時間：
2025 年 7 月
相關職務經驗：
2 年
一週工時：
40
待遇：
38,000 / 月
整體評價：
1.0 分
差

公司管理方式

非常傳統產業的管理方式，有壓迫感，主管和人資非常不專業，工廠的管理方式比較專制

獲得的成長

沒有太多新技術的發展...

機構工程師評價 2025.6.13

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
機構工程師
填寫時間：
2025 年 6 月
相關職務經驗：
3 年
一週工時：
40
待遇：
700,000 / 年
整體評價：
3.0 分
不錯啦～

工時狀況

工時正常可正常上下班，公司有管控加班，除非有特別急事，不然就是等明天再做。

升遷制度

升遷制度及調薪制度不明確，3-...

採購評價 2025.3.24

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
採購
填寫時間：
2025 年 3 月
相關職務經驗：
1 年
一週工時：
45
待遇：
448,000 / 年
整體評價：
3.5 分
不錯啦～

公司/團隊文化

工作氣氛很好。主管跟同事之間的相處和諧。但工作內容相當多廠商的電話接不完🥲

工時狀況

時常加班，廠商也很常下...

法務評價 2025.3.12

公司：
上銀
工作地區：
臺中市
職稱：
法務
填寫時間：
2025 年 3 月
相關職務經驗：
3 年
一週工時：
49
待遇：
567,000 / 年
整體評價：
5.0 分
大推！

薪資福利

我覺得福利很棒，但還是要見仁見智，年終獎金、特休都不會少給！

工時狀況

不常加班，幸福企業，主管還會來說早點下班，加...

主辦研發工程師評價 2025.2.12

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
主辦研發工程師
填寫時間：
2025 年 2 月
相關職務經驗：
3 年
一週工時：
50
待遇：
700,000 / 年
整體評價：
3.5 分
不錯啦～

獲得的成長

薪資、福利中等，業務繁忙但公司整體有良好的制度及規劃是跳槽前良好的跳板!

升遷制度

無明確的升遷制度，僅憑主管刻...

工程師評價 2025.2.6

公司：
上銀科技股份有限公司
工作地區：
基隆市
職稱：
工程師
填寫時間：
2025 年 2 月
相關職務經驗：
不到 1 年
一週工時：
40
待遇：
800,000 / 年
整體評價：
4.0 分
很好！

薪資福利

滿普通的一家公司，薪資普普職涯也普普，建議新人可以來練功，或是薪水高再來

工時狀況

滿可以的一家公司，福利不錯職涯也...

上銀科技股份有限公司 評價

人資 評價 2025.10.25

薪資福利

性別友善度

副經理 評價 2025.10.8

升遷制度

工時狀況

軟體工程師 評價 2025.9.10

工時狀況

薪資福利

業務 評價 2025.7.31

公司管理方式

全端工程師 評價 2025.7.22

公司管理方式

獲得的成長

機構工程師 評價 2025.6.13

工時狀況

升遷制度

採購 評價 2025.3.24

公司/團隊文化

工時狀況

法務 評價 2025.3.12

薪資福利

工時狀況

主辦研發工程師 評價 2025.2.12

獲得的成長

升遷制度

工程師 評價 2025.2.6

薪資福利

工時狀況

人資評價 2025.10.25

副經理評價 2025.10.8

軟體工程師評價 2025.9.10

業務評價 2025.7.31

全端工程師評價 2025.7.22

機構工程師評價 2025.6.13

採購評價 2025.3.24

法務評價 2025.3.12

主辦研發工程師評價 2025.2.12

工程師評價 2025.2.6