每年固定加薪、依考核一年發兩次獎金、國內旅遊、中秋端午生日會給電子禮券，基本福利都算有。 #考核其實不太公平，同樣的評核標準下，每個單位每個人執行目標不同，有些內勤抽煙、打屁聊天滑手機做固定的事情，就可以穩穩調薪跟領獎金... ... ...

這間公司沒有實質主管、沒有明確職位、合約書、面議內容＆聘僱方式相當流動、不可靠。 ... ...

在104上面投遞，原本一開始面試時間喬不攏，對方後續沒有其他時間，因此說後來有機會的話再通知面試，原以為應該就沒有機會了，但兩個月之後又收到了面試邀請 一到辦公室後或有HR帶領進辦公室，後面設計主管有先進來打招呼並稍微寒暄說明等等流程，請面試者放輕鬆，非常貼心 第一關（線下）：四位設計師（15-25分） 1-1 自 ... ...