當天去面試進去公司後，沒有人接應，有點不知所措，所以在櫃檯對面的位子座了一下，但我想是主管還在面試其他人，所以就稍等了差不多10分鐘，後來人資來了，就把我帶入他們的面試的會議室(應該是會議室)，在這過程沒有問你有沒有帶履歷，或者是在教你寫履歷，不過一剛開始還沒面試之前，HR有在104上面叫你先填個人資料，然後關於比較隱 ... ...

辦公室位置有點難找，跟著google 導航走到大樓門口，進去之後要再穿越到別棟樓，才能找到辦公室，一樓時常會有人抽煙，個人很不喜歡煙味，要憋氣穿越到二樓有點不舒服。 實習的薪水固定是4萬，相比市場行情好一些，表現好會有留任的機會。 關於面試流程，會先與台灣合夥律師進行面試，之後有英文筆試，考題一題為公司法，一題為勞動法 ... ...

公司沒有完整教育訓練,新進人員都要通靈,做事效率極差,做錯在來罵你 2. 流動率高,前人有交沒接,沒有SOP可參考 3. 公司因人為因素讓事情難辦,主管說的算,上層不會體諒基層員工,提出問題反被質疑 4. 主管把人當剛畢業的新人看待,不管你有沒有經驗 5. 溝通上有很大的問題,但主管始終不會覺得是自己溝通有問題 ... ...