1. 成果導向，學會用數據與事實說話 「做了多少事不重要，產生了什麼價值才重要。」 剛入行時，我常陷入「自己很忙＝很有貢獻」的盲點。後來發現，高層與團隊更看重的是影響力（Impact）。 做法：嘗試將工作量化，例如不只是「完成了行銷活動」，而是「透過該活動提升了 15% 的新客轉換」。在報告與履歷中，多用「行動 + ... ...

整體面試流程共分為三個階段，分別是技術面試、團隊小主管面試以及 HR 面試 **第一面：技術面試** 由兩位面試官共同進行，主要針對過往工作經歷、離職原因以及 .NET Core 相關技術進行提問，包含 DI 生命週期、DI / IoC、Middleware 錯誤處理的優缺點、async / await，以及弱點掃 ... ...

主要負責公司自行開發的 SmartIT 資產與資安管理系統，工作包含系統導入、部署規劃、技術支援、客戶問題排除及售後維護。 除了專案執行，也需要輪值電話客服、遠端協助客戶處理問題，以及陪同業務拜訪客戶，提供產品技術說明與現場支援。 當產品發生問題或需要功能調整時，工程師也需要與研發部門溝通、追蹤處理進度，並在修改完 ... ...