### 階段一：遠端視訊一面 (應用研發部門主管 / 約 90 分鐘) #### 經歷與過程 - 節奏偏對話式，無嚴肅 Q&A 感。 - **第一階段：自我介紹與專案深掘** - 自我介紹後，針對 side project 的測試方式切入，確認是否有做過壓力測試。 - 追問 AI 輔助開發的習慣（著 ... ...

部門內部非常黑，當初第一天面試，就被部門主任晾在旁邊，同位主任在部門群有對我指責的言論，我當下反應了問題癥結點，然後直接沒下文了，我的反應被當空氣，累積了諸多問題，最後反應到人資，但在新上任的經理庇護下，不了了之；被同事捅刀，經理相信同事的片面之詞，我最後身心俱疲，離職了，壓力過大，在家裡撞過牆，還去看了心理醫生。公司 ... ...

面試流程完整，但部分招募流程與面談內容涉及較多個人資訊，提供後續求職者參考。 一面前需填寫相關資料，除了基本履歷外，也包含較多個人資訊，例如提供兩位朋友的聯絡方式，以及過往各份工作的薪資資訊。重視個人資料與薪資隱私的求職者，建議可事先評估是否能接受相關要求。 面試當天先進行約40分鐘的中翻英、英翻中筆試，難度約中等 ... ...