不管哪個職位，都一定要看我這篇! 捧老闆文化，又不遵重專業的恐怖團隊文化。 1. 剛入職，20年經驗的業務leader直接被老闆罵走，後來直接由沒什麼業界人脈的主管補上。主管人很好，但每次有問題就會說:「我就不是專業業務，能怎麼辦」....但你掛sales director欸... 2. 老闆對工程師極度不尊重，不補 ... ...

工作內容就是拍攝影片跟剪輯影片，主要製作的內容都是政府方的活動或是一些中小企業的介紹。 會時常出去拍攝，也會在辦公室，但就是剪輯作業。 很常需要做企劃討論，原則上就是一條龍包到好做到好，但問題跟狀況非常多。 你如擅長遵從長官，事情做得隨便甚至做不好也沒關係。想加薪增加考績等福利，就是好好討好長官的命令做，長官刁難增加 ... ...

事前需要填寫的人員履歷表和性向測驗量表，都是用偏老舊的 Excel 格式，填寫體驗不太友善。 填完之後，HR 還會特地打電話來確認一些細節，例如高中就讀學校，另外也會追問為什麼沒有填寫身分證字號。 公司整體規範感覺非常傳統。面試地點在舊大樓內，辦公室環境也偏老舊。面試當天，HR 表示依公司規定需要拍攝應徵者全身照，過程 ... ...