每年11月公司會有分紅，尾牙有抽獎，參加保底2000加安慰獎1000，過年前發年終，大掃除當天16：00下班，生日禮金800，三節為勞動節2000、端午節1600、中秋節4000，每年5月國內或外旅遊，午餐費扣15元，每個月要扣福利金，加班不供餐，加滿第二小時才有誤餐費，加班費及特休換錢皆全薪計算，颱風假不給薪，休假日 ... ...

底薪一開始進去會因為沒有經驗先給妳開很低，後續有所表現的話會有調整，公司認為助理領三萬五已經很多了，如果加到三萬五後續要再調整不太容易，除非是轉作業務或是年資夠久，何時調薪、調薪多少一切都是看老闆及業務主管如何評價你 ... ...

面試資料不會事前傳給你，都是現場寫，因為還有紙本考試(問答/適性測驗)。 紙本考試內容我覺得很瞎，問答題總共25題，問題幾乎都是可以直接用面談問的，但公司全部都變成紙本用寫的(難怪主管面談時沒什話題能聊，因為都直接看求職者寫的內容就好)，蠻多問題真的都問的我不知所云，大概就是【公司的理念是***，你如何定義公司*** ... ...