上下很扁平只有老闆員工 但是老闆脾氣很差，習慣改來改去，常常忘記說什麼話兇員工聽錯，很習慣用吼的 有時電視購物台要錄節目或商品拍攝很習慣拖時間 臨時到現場購買或是下週一的事 可以拖兩天假日不準備週一才準備需要的物品 搬貨物堆疊集中到櫃子或拖車上時，老闆有一套堆疊方式 但他人不在或沒說或趕著要求搬貨物時不會是前說堆疊方式 ... ...

第一階段為人力資源（HR）面談（約45分鐘）。面試一開始由 HR 進行，主要針對應徵者的通勤時間、轉職動機、職涯規劃、過往績效表現及個人優缺點進行了解，並簡要介紹公司的背景及薪資福利制度。 與HR面談整體體驗不佳! HR 在溝通過程中給人的專業度與熟練度不足，提問重點較為分散，部分問題偏向私人領域（如大學社團經歷，是否 ... ...

一面的時候談的都還可以, 只是不理解為何都在問大學研究所時期相關論文經歷等, 畢竟跟軟體相關專業無關科系, 一面聊了約一個小時多問我期望薪資, 我回答我現職就已經70萬up 了, 所以希望下一份至少要有80萬up, 主管回答還在他們的核薪範圍內, 希望我可以後續回家做 take home, 我也就欣然接受。 後續我 ... ...