面試人員與聯絡人不同，應該是裡面的牙醫師，一開始先請我看影片，說影片結束會做小測驗，影片內容是介紹牙齒的位置怎麼稱呼以及大人與孩童的牙齒代號不同，影片結束後他拿了紙筆給我，講了代號，例如1-6、4-5，我都依依在紙上寫在正確位置上，到小朋友的部分時，第二題我搞混了位置，他態度非常差的對我說：是這個位置嗎？你有沒有看清楚 ... ...

這家公司雖然說表面上是一家德商，其實制度非常混亂 部門各自為政，溝通效率極差，請謹慎考慮該公司 第一次面試由客服主管為主，主要工作內容為韓國代理商&B2B客戶出貨安排，相關帳款處理，不用數據分析與英文口說的能力 並提及二面由採購主管＆客服主管＆人資一起面試 結果一面後一週這家公司因為要去員工旅遊整週 約了兩週後進行二 ... ...

👥 一面：小主管 & HR 聯合作戰 面試官組合：日本籍小主管（中文極流利） + HR 全程參與。 時間長度：約 1 ~ 2 小時（體感時間快，氣氛像聊天、無壓力）。 面試重點： 比例：小主管與 HR 提問各佔一半。 核心問題：前一份工作經驗、轉職動機。 面試風格：HR 專業度極高，會針對回答進行深度追問（ ... ...