主管是很有能力的人，腦袋清晰、做事俐落。 如果遇到超出自己能力範圍的問題，往上求助通常都能得到支援，如果事情比較棘手，主管也會直接跳下來喬。甚至有時候因為太菜被凹，只要主管有注意到，也會幫忙擋。 產品部門的人都滿好相處，也很願意教，分享經驗及建議。雖然部門很有耐心培養新人，但相對地也得注意自身的態度，可以請教別人，但 ... ...

每年固定加薪、依考核一年發兩次獎金、國內旅遊、中秋端午生日會給電子禮券，基本福利都算有。 #考核其實不太公平，同樣的評核標準下，每個單位每個人執行目標不同，有些內勤抽煙、打屁聊天滑手機做固定的事情，就可以穩穩調薪跟領獎金... ... ...

在 麥當勞 打工，工作內容會依「內場、外場、或得來速」有所不同，但整體都屬於節奏快、分工明確的餐飲工作： 1. 外場（櫃檯/大廳） 主要負責點餐、收銀、出餐、協助客人使用自助點餐機，以及整理用餐區（擦桌子、收垃圾）。需要面對客人，重視服務態度與反應速度。 2. 內場（廚房） 負責製作漢堡、炸薯條、炸雞、備料等，依照 ... ...