因工作時間才短短1個禮拜就被突然被開除，所以也沒學習到什麼有用的技能。 原本想說派遣就當作過渡期，想一邊面試正職，沒想到最後最大的收穫是體驗了 "突然被開除"的感覺~ ... ...

整體面試流程共分為三個階段，分別是技術面試、團隊小主管面試以及 HR 面試 **第一面：技術面試** 由兩位面試官共同進行，主要針對過往工作經歷、離職原因以及 .NET Core 相關技術進行提問，包含 DI 生命週期、DI / IoC、Middleware 錯誤處理的優缺點、async / await，以及弱點掃 ... ...

共會談四次花近兩個月（最後收到感謝信），後段的面試還需要準備簡報， 投遞前建議評估一下面試的隱形成本。 個人的面試流程， 一面為第一次為用人單位現場面試（約一小時）： 主要針對職務工作內容，工作安排型態等進行討論。 但因該公司仍在業務擴張階段，滿多工作型態是階段性的。 用人單位詢問的主要為是否具有完整的專案週期經驗、 ... ...