D+0 官網投遞 D+8 HR電話聯繫，詢問時間線上會議，介紹職缺跟了解應徵者背景，會議結束前有口頭承諾安排現場面試 D+15 Onsite interview Invitation 現場面試通知 D+17 現場面試 D+21 面試正面信 prepare offering process D+23 HR電話告知審核結果 ... ...

有些離職不是突然，是被慢慢逼出來的 很多人以為離職是「想不開」或「突然不爽」，但實際上，在某些職場裡，離職是被一點一點推進去的。 最常見的套路不是開除你，而是： 慢慢改你的收入結構。 例如： 原本能去的高加班單位，被直接取消 班表突然改成固定早班 加班機會一瞬間消失 表面上說是「人力調整」，但對基層來說就是 ... ...

1. 「多事業部獨立運作」造成的視覺錯覺 一般人看「台灣雀巢」以為是一整間公司，但實際上它在台灣旗下擁有數個完全獨立運作的事業部（Business Unit, BU）： 嬰幼兒營養品（Infant Nutrition） 咖啡與消費食品（Nespresso / Nescafé / 巧克力等） 醫療營養（Nestlé ... ...