一次面試： 為團體面試，約有4~5位面試者，面試官為一位設計主管、一位設計師、一位HR。 主管主持，面試問題分五大題 1. 每位面試者自我介紹 2. 學校、實習專案執行的過程，遇到困難如何解決 3. 在同組的面試者中，未來你會想與誰合作？為什麼？（等於是考你有沒有專心聽其他人說話、臨場反應、你在合作時重視的特質、價 ... ...

第一次面試： 1.線上考英文(類似多益考題，考聽力、閱讀)，聽力好拿分。 2.考人格測驗、簡單邏輯測驗。 3.技術面試官開始問論文、作品集在做什麼等詳細問題。 4.部門主管跟你聊第3關做什麼研究(可簡述)，還有你未來在該部門，要做麼方向的工作內容。 第二次面試： 該部門的協理(主管的主管)開始跟你聊天，純聊天，面試跟 ... ...

第一次面試： Q1:請說出你的優點？ （這份職位需要細心的人，因此儘量回答關於這方面的特質） Q2:請舉出過去展現細心的經驗。 （細心不只是做事方面，待人也算。可回答與人應對或團體活動中的經驗） Q3:為什麼想來新創實習？ Q4:曾經遇過什麼難以解決的困境？怎麼處理？ Q5:邏輯題 Q6:在職場中的黃牌與紅牌？（什麼情 ... ...