人資很垃圾很雷，非常不尊重面試者！網路上關於科定這間公司的負面說法都是真的，很多人說這間公司老闆經營者以為自己是什麼土皇帝、連人資這種東廠走狗也以為自己是土皇帝。 透過人力銀行平台的訊息通知面試時間後，提供了一份他們內部的人員資料表要求填寫並在一定時間內回覆。 人員資料表問題完全是踩爆所有現在個資法的法律問題，除了 ... ...

HR 對於職業安全衛生的法規實務完全不了解。面試中竟然說「職安的工作半天就做完了，剩下時間要兼任其他工作」這種極度缺乏專業素養的言論。 HR 將職安人員視為因應 IPO 稽核與勞檢的工具，完全無意建立企業安全文化，專業極低。 ... ...

每年11月公司會有分紅，尾牙有抽獎，參加保底2000加安慰獎1000，過年前發年終，大掃除當天16：00下班，生日禮金800，三節為勞動節2000、端午節1600、中秋節4000，每年5月國內或外旅遊，午餐費扣15元，每個月要扣福利金，加班不供餐，加滿第二小時才有誤餐費，加班費及特休換錢皆全薪計算，颱風假不給薪，休假日 ... ...