曾經有個同事，是從草創初期就進公司的元老，從店員開始做起，隨著公司擴大，慢慢地從現場的店員，調動到辦公室做業務客服，公司導入ERP系統後，又讓她充當數據分析、處理門市後台POS機結帳錯誤的問題。假日結帳錯誤她也要記錄起來週一一早進行修正。 漸漸地她的笑容越來越少，就像個工作機器，外表看起來很冷漠，上班很安靜幾乎不說 ... ...

公司整體環境佳位於大樓內部，會在交誼廳面試，面試分兩次實體面試，面試官親切有禮貌很樂意回答問題，第二次面試是由創辦人一同面試，兩位主管面對面時也都是相當客氣有禮貌，過程也都很順利；然而在經歷兩次面試後且談妥工作職務、做完薪資協商並約定好工作職務、工作內容與薪水等法定上達成口頭承諾須包含要件之事項後，卻在我開始著手進行薪 ... ...

hr 首先 email 人格測驗 + 邏輯測驗, 線上面談前先開鏡頭做英文測驗再和主管面談 ... ...