整個部門，T開頭疊字的主管是最大問題，原本團隊共有5個人 目前剩下主管自己，其他人都受不了離開了 她看不順眼的人，她對此人會非常嚴格，時間管理1分鐘都不能慢，上班第一件事情就是看這個人昨天的工作日誌，並且逐一刁難質疑 質疑同時她會發送私訊給團隊其他人，希望其他人一起指責針對這個人，當然如果是她順眼的人，一切視若無睹 ... ...

他們是算人頭的，教一個國小生200塊，然後要教一個半小時。 國中的一個400，然後兩個小時。 老闆會延遲給薪水，我上班不到半年延遲給薪了2次，每一次都沒有主動告知會延遲給薪水，都是我主動問。 最後一次延遲給薪水甚至延遲了10天，理由是他們家出國去玩。 延遲給薪水就算了，薪水少就算了，還算錯，每次都要我提醒，我上班不到半 ... ...

公司對外用佳盛科技，但實際上公司會用闊立有限公司加保，都是老闆投資的公司，只是依代理品牌和業務的不同，旗下有不少公司包含大陸和韓國，但都是超小的公司，有的甚至只有掛名。 1.公司本身流動率高，特別是行銷業務，只做幾個月的人很多。公司還曾經有行銷全員離職的情況，所以老闆就算找到人也不會關人力銀行的職缺以防萬一或是想要請誰 ... ...