這公司怎麼樣不知道，因為面試的時候就被大罵了，劉先生會破口大罵你真的非常可怕 — 故事是這樣的 再收到他們的104職缺邀請後，我簡單地先用文字做了一下自己接案的報價。 他們窗口留言給了一隻電話號碼，說我可以加Line或是直接打過去 我在Line上面把104上的聊天記錄截圖傳給對方，並且做個簡單的自我介紹，完成後打電話向 ... ...

👥 一面：小主管 & HR 聯合作戰 面試官組合：日本籍小主管（中文極流利） + HR 全程參與。 時間長度：約 1 ~ 2 小時（體感時間快，氣氛像聊天、無壓力）。 面試重點： 比例：小主管與 HR 提問各佔一半。 核心問題：前一份工作經驗、轉職動機。 面試風格：HR 專業度極高，會針對回答進行深度追問（ ... ...

面試過程面試是在板橋的一間商務中心，進行集體面試，面試人員不太會問妳問題，是直接說他們的職務是幹嘛的，這間公司在 在 1111 用"元龍汽車"，因為周遭朋友都有分別應徵跟進去工作，所以在此分享。他們會 PO 上各種不同的職缺，薪水也都開很高，目的是先把你們吸進去，其實進去後根本不是做你應徵的職務，而是做其他的職務，面試 ... ...