一面的時候談的都還可以, 只是不理解為何都在問大學研究所時期相關論文經歷等, 畢竟跟軟體相關專業無關科系, 一面聊了約一個小時多問我期望薪資, 我回答我現職就已經70萬up 了, 所以希望下一份至少要有80萬up, 主管回答還在他們的核薪範圍內, 希望我可以後續回家做 take home, 我也就欣然接受。 後續我 ... ...

面試流程：先由HR接待至辦公室最深處的會議室，會先進行簡易上機考試（VLOOKUP、樞紐分析表、SUMIFS），第一頁為考試題目，過程中HR會一直給提示，並且表示這不是要考倒面試者，想確認基礎的操作以及學習態度。 上機考試結束以後是由單位主管以及HR面試，主要會先請面試者自我介紹。 接著是針對面試者的專業經歷提問。 ... ...

薪水的部分剛進去談4萬5 試用期滿，告知未達標準降為4萬 年終的部分 以年度計算，差半個月滿半年， 領到不到三分之一， 這樣據說對新人來說很多 尾牙的部分 新人領一千，公司辦流水席， 最大獎兩萬，人數不多人人有獎 中元普渡的時候 公司給每人五百塊扣打，買餅乾去公司一起拜拜，拜完自己帶回家 開工紅包1200+早餐 ... ...