主管唆使外籍同事協同，令試用期員工於試作第一日即以Gmail連結Microsoft Teams私人帳號登入公司電腦，意圖透過電子裝置IP監看私人過往Onedrive個資，有違中華民國刑法§358、§359及構成中華民國司法院大法官解釋釋字第§293、§509、§535、§585、§603到§689號國民隱私權遭侵犯，與 ... ...

【流程簡述&所花時間】 一面：現場填寫履歷表及個人特質測驗+HR面談 二面：直屬主管面談 【公司內外部環境】 -外部環境： 在一個有點舊的大樓，電梯狹窄，大概3個成年正常體型的男生進去就滿了，因鄰近古亭捷運站，交通及吃喝算方便，大樓旁邊就看到停車場入口，不確定機車能不能進去停。 -內部環境： 廁所及垃圾桶都在辦公室 ... ...

👥 一面：小主管 & HR 聯合作戰 面試官組合：日本籍小主管（中文極流利） + HR 全程參與。 時間長度：約 1 ~ 2 小時（體感時間快，氣氛像聊天、無壓力）。 面試重點： 比例：小主管與 HR 提問各佔一半。 核心問題：前一份工作經驗、轉職動機。 面試風格：HR 專業度極高，會針對回答進行深度追問（ ... ...