首先進門不知道要找誰，後來是其中一位員工看我很困惑的臉，才主動幫我找了人資人員，然後就帶我到隔壁的會議室進行面試，總共4階段：1. 30分鐘的邏輯測驗。2. 60分鐘的JAVA測驗。 3. 技術主管面談。 4.管理部門面談。 1. 30分鐘邏輯測驗，題目難度普通，時間上很充裕，會給一張題目紙跟一張空白A4紙給你計算或 ... ...

年度調薪、年獎按公司當年度運營狀況及個人績效而定，平均約在2~4個月，遊戲業機動性非常高，常受原廠需求而定，所以只想朝九晚六的公務員心態就別加入遊戲業(任何一間)，產業節奏很快，尤其是在手機遊戲上，對此產業沒有熱情奉勸別加入。 該公司初入職會按市場薪資水平給薪，一般若想用跳槽洗薪資的伎倆就別來這間公司嘗試，但若績效好的 ... ...

### Assignment ### DISC 性格測驗 ### Interview 1 (1.5 hr / online) 面試官 : DA manger + DE / HR 1. 工作經驗 a. 雲端經驗 b. SQL 2. 作業討論 > 延伸 1. 營收為主 如果變成 使用者留存為 ... ...