每年固定加薪、依考核一年發兩次獎金、國內旅遊、中秋端午生日會給電子禮券，基本福利都算有。 #考核其實不太公平，同樣的評核標準下，每個單位每個人執行目標不同，有些內勤抽煙、打屁聊天滑手機做固定的事情，就可以穩穩調薪跟領獎金... ... ...

上班前：朝會（Morning Briefing） 到店後的第一件事通常不是直接開始工作，而是參加朝會。 主管會透過公司的內部系統說明： 今日營業目標 主推商品 活動內容 員工站位安排 需要特別注意的事項 每位員工都需要做筆記，確認自己今天負責的區域與任務。 這也是我在 UNIQLO 學到最重要的一件事：先確認資訊，再開 ... ...

面試共三關，面試時間大約2小時 第一關由人資面試，請我簡單自我介紹、說明過往工作經驗，大概說明福利跟制度，薪資會是後面處長核定。 第二關由部門處長面試，一樣請我簡單自我介紹，對於過往工作經驗會詢問更仔細，說明未來工作可能會遇到的狀況跟挑戰，讓面試者有個心理準備，回去可能好好思考是否能夠接受，並告知核定薪資，有試用期，試 ... ...