該店主管： 1.會言語霸凌你，在第一天報到的時候，會給你下馬威！會跟你說！每個人分配到的區域都是離家很遠的地方，而你這個新人並不是例外！ 2.會口口聲聲的跟你說！會教你公司的東西！但是會在第一個禮拜就要你把公司所有型號+公司價格（定價、特價、優惠價、檔期假）全部背熟，如沒有背熟，該主管會非常pua你，還會跟你說！你 ... ...

連鎖的室內設計公司-竹北分店 面試很輕鬆沒有太大問題，只有女負責人一位沒有其他員工，隔天立馬接受通知確認錄取（也算是二次面談）附近不好停車（機車也是）如果停在該社區的步道會被檢舉首次勸導單（別問我為什麼知道，而且明明一堆人停）面試時我問了很多問題，她說她很開心被問問題（但錄取後就不是這樣說了呢？）因為女負責人說採取佛系 ... ...

有些離職不是突然，是被慢慢逼出來的 很多人以為離職是「想不開」或「突然不爽」，但實際上，在某些職場裡，離職是被一點一點推進去的。 最常見的套路不是開除你，而是： 慢慢改你的收入結構。 例如： 原本能去的高加班單位，被直接取消 班表突然改成固定早班 加班機會一瞬間消失 表面上說是「人力調整」，但對基層來說就是 ... ...