【大致流程】 會先做一份內部測驗,約5分鐘可做完,之後續接面試,1對3,過程約花30分鐘。 【事前內部測驗】 不是一般常見的中數邏輯測驗,內容有許多形容詞,自認自己會比較像跟比較不像哪個形容詞去做記號,做加減後的結果他們會以類似折線圖的形式呈現,並在接下來的面試做為參考,但不會主動跟你說明這份測驗的結果。 【工作環 ... ...

一開始都很正常, 人事透過104留言跟與電話詢問意見 答應願意面試後人事會,要求你填寫人員基本資料,做業務行銷報告,如何推廣業務,如何增加業績 (心理開始覺得怪怪的) 我正考慮時,人事如然說如果不想到公司面試,也可以先視訊談談(感覺人事壓力很大),我就答應他,反正視訊不用錢,給她做做KPI吧. 面試當天有人事協 ... ...

面試過程 一面採用實體面試，地點在高雄玉山大樓，面試地點是在後面那棟大樓，我一開始還不小心跑到前面那棟，第一次去的話建議提早到現場確認位置。 面試一開始由人資播放公司介紹影片，之後正式進入面試。當天共有 2 位面試官、1 位面試者。 其中一位面試官主要會詢問過往工作經歷、人格特質，並介紹部門目前的工作內容與職務狀 ... ...