共會談四次花近兩個月（最後收到感謝信），後段的面試還需要準備簡報， 投遞前建議評估一下面試的隱形成本。 個人的面試流程， 一面為第一次為用人單位現場面試（約一小時）： 主要針對職務工作內容，工作安排型態等進行討論。 但因該公司仍在業務擴張階段，滿多工作型態是階段性的。 用人單位詢問的主要為是否具有完整的專案週期經驗、 ... ...

我是來做功德：塊陶啊！！千萬別來這間連電腦主機和螢幕都不提供的「公司」，也千萬別聽信老闆在 interview、討論 offer 時所跟你說的任何一個字。老闆自己兼 HR 和所有管理事務，但他完全不會也不學管理公司，連在業界經驗超過 25 年、奴性超強的員工都待不到五個月就提離職；新人到職不到一個月，老闆拒絕提供任何教 ... ...

當天同時有兩位面試者，人資親切客氣，開場先帶人進入會議室確認資料，介紹公司主要產品及業務及福利和一些規定，之後由資訊部人員安排筆試測驗，開場先要求加入line機器人群組，筆試分為基本問答(例如應徵職位，期望待遇，未來目標等)，再一個邏輯測驗，難度很低，三元一次方程式解數字，一輛車四人15人要幾輛車這種問題，再來一個上機 ... ...