面試前要先完成：先填寫線上心理測驗PPSS+個人履歷+迷你TOEIC測驗，並準備一份個人的簡報。 這是很特別的經驗，我先應徵【教研所】人才認證合作推動專員，幾天後收到電話要我再去面試【教研所】人才發展商務開發經理，過程繁瑣，但我就記錄給之後的求職者參考。公司位於老舊的農會大樓，氣氛很陰沉，看不出來是做教育的機構。HR ... ...

先說結論：極度不建議此職缺，反正進去體驗看看就知道了。 任職期間，部門經理在情緒管理與團隊帶領上存在明顯問題，對部門氛圍與對外合作造成長期負面影響。 首先，主管情緒波動明顯，經常在辦公室提高音量斥責同仁，甚至在非重大事件下出現咆哮式溝通。這種管理方式使團隊長期處於高壓狀態，也讓部門人員流動率偏高。團隊氣氛並非建 ... ...

Q 自我介紹 A 依照自行準備的内容說明 Q 你過往工作經驗是在不同領域,怎麼會想應徵這個職位? A 依照自行準備的内容說明 根據你過往工作經驗,那你有客戶名單嗎? A 依照自行準備的内容說明 Q 你知道公有雲的概念嗎?那又知道哪些廠商提供此服務呢? A 事前看過官網做功課,直接回答即可 Q 你對於工作目標會是甚麼? ... ...