人資應對較一板一眼，一開始會叫你簽一張個人資料蒐集同意書。其後有一個小時的筆試，內容包含三份問券，有英文（聽力跟閱讀測驗，共快30題。聽力是提供你一台可播放的簡易設備，可自行操作與重播。）、性向測驗、日文Email 翻譯（含中翻日與日翻中）。寫得滿累的。 人資進來後，詢問的問題大多與專業能力較不相關，多為人格特質跟部 ... ...

如果是家裡有小孩的父母，非常推薦其中一方可以來報考貿協。理由如下 1.準時上下班 2.職場相對輕鬆 ... ...

公司對職場霸凌的處理標準，會因涉事人員的身分而有所不同 業務部有一名韓籍主管，被多名員工反應管理不當，且為人品行有問題，有人因此離職。後來台灣分公司超過一半的員工共同簽署連署書，並將事情反映到韓國總部。 但台灣公司韓籍總經理卻以「可能有少數員工偽造連署」為由，質疑整份連署書的可信度，最後事情被壓了下來。 後續韓國 ... ...