面試當天人資休假，主管一整個狀況外，在填寫基本資料時，主管才去找我的履歷表。 填完資料直接開始面試，一開始先聽主管講了10分鐘的公司狀況跟工作內容，之後就開始讓我自由發問了。 工作基本上就是責任制，很難準時下班，其中還有說到可能要隔周休，沒有加班費或補休，說是會算在獎金跟紅利裡面，但實際能拿到多少又說要看公司營運狀況。 ... ...

考核優: 三個月年終 考核甲: 兩個月年終. 一年兩次旅遊: 部門旅遊.公司旅遊. 考核表現良好另有 獎勵旅遊 流感疫苗優先打 健身房 ... ...

第一次面試：一進去先填基本資料，填完以後人資面試，部門小主管面試，部門大主管面試，面試過程耗費時間蠻長也蠻累的。不過過程都還算友善。 第二次面試： 工作環境：普通，辦公區蠻擁擠的，辦公環境設備老舊 ... ...