面試流程部分： 總共有2關，第一關與單位主管一對一於小會議室內面談，第二關和HR面談，但本人沒有到第二關，僅針對第一關做分享。 單位主管為一30多歲女性，算是有問必答、有禮貌、還算親切，不過感覺稍帶一點自己的既有濾鏡定論和刻板印象在看待求職者的能力和非直接經驗等部分，較少針對它們做進一步具體的了解或詢問。 ... ...

公司訂單入職以來都很滿，每次廠長周一早會都說周六要來加班，常常說我們公司吃不下的訂單也要吃，不能給競爭對手有機會，所以設計主管說先出bom再修改，就代表人力緊繃，真的沒招了，因此算是高壓的工作，平日和周六上班是常態，有實力的人或真的有事的人可以不來，另外元旦不能出去玩，所有人都要到公司盤點，這是傳統，公司沒有訂下午茶的 ... ...

補充 該公司老闆極其噁心 對員工不滿，想要開會討論找解決方法或是變動公司管理規章可以 但當天談到六點，我先生剛好來載我而已 老闆嗆我說：你叫他進來啊 我不懂是什麼意思，覺得我一個女的沒資格跟你談還是覺得我在找幫手？ 我這輩子沒這麼受到屈辱過，真的很污辱人很噁心 我也很不想多做解釋 難道當天我家貓咪去結紮，我先生去載貓順 ... ...