診所主要是院長跟醫師娘在管理 但老闆娘對醫療內容是完全門外漢 還會常常在診間裡面監工、指手畫腳 在櫃檯也是常常干擾人員工作 如果當天心情不好 跟他詢問都會被無視、當透明人 發薪水基本上都是老闆娘在處理 要小心被話術 就是當初談薪水是跟老闆談 但是領薪水還是會常常被老闆娘東減西減 老闆（院長）本身是個超級工作狂 嚴格禁止 ... ...

第一次面試： 共有3位主管／2個不同的team一起進行面試。 其中一個team的主管問比較多是跟數據分析較相關的題目，像是喜歡看數據或分析數據嗎？ 可能因為我的回答委婉表示對數據較沒有興趣，因此後來主要是由另一組主管發問：（此team負責品牌是保養類品牌） 1. 請簡短自我介紹 2. 之前有聽過我們公司或看過我們公司的 ... ...

第一次面試： 以 104 通知信作為主要聯絡管道，因疫情關係以 Line 視訊方式進行。 面試官有兩位，一位感覺是主管，另一位是資深前輩（未來主要共一起工作的夥伴）。 面試過程中大概分三個階段：第一個階段是瞭解求職者的人格特質，所以會問背景、轉職動機、對職場的期待、個人生涯規劃；第二階段瞭解求職者的技術能力，會問技術 ... ...