第一次面試： 在第一次面試中，面試官主要評估應聘者的基本技能和適應能力。這通常包括自我介紹、對公司和職位的了解以及回答一些與工作相關的問題。此外，面試官可能會詢問應聘者過去的工作經歷、教育背景和成就，以了解他們是否具備勝任該職位的能力。 第二次面試： 在第二次面試中，面試官通常會更深入地評估應聘者的專業技能和人際交往 ... ...

一面CTO： 面試通知說明有一份邏輯測驗與性格測驗，但實際面試時沒有給，而是CTO直接開始 1. 請先簡單自我介紹 2. 過去的經驗也請分享一下 3. 承上題，追問詳細 4. 目前在公司負責的項目是什麼樣的產品？ 5. 承上題，追問詳細 6. 再前一份工作負責的項目請分享一下 7. 承上題，追問詳細 8. 目前經歷前 ... ...

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