面試資料不會事前傳給你，都是現場寫，因為還有紙本考試(問答/適性測驗)。 紙本考試內容我覺得很瞎，問答題總共25題，問題幾乎都是可以直接用面談問的，但公司全部都變成紙本用寫的(難怪主管面談時沒什話題能聊，因為都直接看求職者寫的內容就好)，蠻多問題真的都問的我不知所云，大概就是【公司的理念是***，你如何定義公司*** ... ...

上下很扁平只有老闆員工 但是老闆脾氣很差，習慣改來改去，常常忘記說什麼話兇員工聽錯，很習慣用吼的 有時電視購物台要錄節目或商品拍攝很習慣拖時間 臨時到現場購買或是下週一的事 可以拖兩天假日不準備週一才準備需要的物品 搬貨物堆疊集中到櫃子或拖車上時，老闆有一套堆疊方式 但他人不在或沒說或趕著要求搬貨物時不會是前說堆疊方式 ... ...

早上9點投職缺，11點收到HR電話詢問是否可以今日下午電話訪談(1小時) 面試者表明已有行程安排，改成過幾天。 電話訪談主要是單位主管+HR詢問，針對面試者的履歷詳細詢問了一遍，建議要準備好自己履歷的內容，以免無法回答 過程中有詢問對方：團隊步調及氛圍如何？ 單位主管再三強調「我們團隊步調很快」大概重複了三、四次有 ... ...