因為全公司跟技術有關的案子都落在此職位的人身上，還不時會有出差當 FAE 的需求，另有很多臨時插進來的狀況，尤其這種臨時狀況時程都相當緊迫（會有客戶在追），我覺得要工作與生活達到平衡是不太可能。 ... ...

一開始都很正常, 人事透過104留言跟與電話詢問意見 答應願意面試後人事會,要求你填寫人員基本資料,做業務行銷報告,如何推廣業務,如何增加業績 (心理開始覺得怪怪的) 我正考慮時,人事如然說如果不想到公司面試,也可以先視訊談談(感覺人事壓力很大),我就答應他,反正視訊不用錢,給她做做KPI吧. 面試當天有人事協 ... ...

面試流程非常冗長，第一面線上與小主管＆英文與邏輯測驗，第二面會去現場與大小主管進行15分鐘英文簡報後，再跟HR面談。 先說結論：小主管人很不錯、大主管有風險，內部人員非常忙碌，多次已安排好面談，卻臨時改時間，或晚到，導致面試無法進行非常順暢。 ... ...