👥 一面：小主管 & HR 聯合作戰 面試官組合：日本籍小主管（中文極流利） + HR 全程參與。 時間長度：約 1 ~ 2 小時（體感時間快，氣氛像聊天、無壓力）。 面試重點： 比例：小主管與 HR 提問各佔一半。 核心問題：前一份工作經驗、轉職動機。 面試風格：HR 專業度極高，會針對回答進行深度追問（ ... ...

2. 技术负责人面（1小时左右） 通常由： 电芯开发经理 材料负责人 部门Leader 重点考察 ① 项目经历 几乎会把简历上的每个项目问一遍，例如： 为什么做这个课题？ 创新点是什么？ 数据有没有重复性？ 有没有产业价值？ 为什么这样设计实验？ 一般会追问到实验细节。 ② 专业基础 例如： 锂电池工作 ... ...

人資會透過電話初步了解面試者過往經歷、人格特質以及對公司的了解程度，之後再進行職位的概略介紹，初步若有任何問題也可以在電話時先請問人資，通過後接著就會安排實體面試。 公司就在板橋車站附近，地點很方便。到場後需要換證上樓，蠻特別的是從櫃檯就可以直接看到辦公室微密集的座位區。 首先人資會帶領先進小房間做性向測驗及觀看公 ... ...