【大致流程】 會先mail通知面試,mail裡面有附兩部關於薪水福利及組織介紹的影片,到現場會先簽到,HR會給你先前提供的履歷資料要確認有沒有問題,沒問題後交給HR,按報到順序開始筆試,筆試完會各自待在一個會議室等待面試,二面時會移動到隔壁會議室繼續面試。 【面試過程】 一、筆試 1.有兩題。第一題是確認履歷資料時會 ... ...

福利制度 公司： (1) 年薪12個月 (2) 兩個月的年終獎金(限台灣) (視公司營運績效) (3) 分派員工酬勞，利潤分享。 (4) 每年視營運狀況定期依工作績效調薪。 (5) 依營運狀況發放激勵獎金。 (6) 升遷管道暢通。 (7) 鼓勵員工創作發明，給予高額專利獎金。 (8) 完善之教育訓練規劃及安排。 (9) ... ...

面試流程完整，但部分招募流程與面談內容涉及較多個人資訊，提供後續求職者參考。 一面前需填寫相關資料，除了基本履歷外，也包含較多個人資訊，例如提供兩位朋友的聯絡方式，以及過往各份工作的薪資資訊。重視個人資料與薪資隱私的求職者，建議可事先評估是否能接受相關要求。 面試當天先進行約40分鐘的中翻英、英翻中筆試，難度約中等 ... ...