面試流程部分： 總共有2關，第一關與單位主管一對一於小會議室內面談，第二關和HR面談，但本人沒有到第二關，僅針對第一關做分享。 單位主管為一30多歲女性，算是有問必答、有禮貌、還算親切，不過感覺稍帶一點自己的既有濾鏡定論和刻板印象在看待求職者的能力和非直接經驗等部分，較少針對它們做進一步具體的了解或詢問。 ... ...

土木系的黃中和面試超級隨便，一通電話就錄取，然後用Line交個人資料、跑行政流程 一開始說給38000（35000+專業加給3200），事後說是浮動的：$3200~3500，最後改口說我想給就給，不想給可以嗎，一點誠信都沒有 幹！就是個超級大爛人。 我在職的一個月期間連續四個人離職（兩個行政助理、兩個專任研究助理） ... ...

hr 首先 email 人格測驗 + 邏輯測驗, 線上面談前先開鏡頭做英文測驗再和主管面談 ... ...