主要工作是服務大型金融機構的分點，提供 PC 軟硬體維護、Windows／Office 故障排除及必要的系統備份還原。以下內容依個人面試紀錄整理，實際待遇及制度仍以正式聘僱契約為準。 一、薪資、福利與聘僱方式 • 月薪： 起薪約 NT$42,000，面試方表示有勞健保。 • 額外獎金： 面試方提及，負責市區服務據點者 ... ...

面試過程 這個職位是拖認識的朋友內推才有的面試機會，因為當時104並沒有開缺。 秘書先帶我到21樓進行一小時的筆試，主要分兩個部分，一個是商業的中翻英翻譯題型，大概兩～三題。另外一部分是 case study，給你簡單的 BS IS 表，要請你針對上面的財務資料列出約五點的分析，最後會要求口述給兩位面試官（經協理）聽 ... ...

一、 策略定位：好高騖遠，「還沒學會走就想飛」 缺乏階段性規劃與核心主軸： 單位在基礎盤查、跨部門數據整合機制、日常業務 SOP 尚未建立穩固之前，就急於對外展現亮眼成果或追逐最新概念。 發散式探索，資源被稀釋： 什麼議題熱門就想蹭、什麼都想碰一點，但缺乏長期深耕的深度，導致整個計畫淪為「拼盤式」的專案，缺乏累積 ... ...