工作內容很大宗在處理展覽與平面設計。面試中就會表明此職務需做很多雜事，實際工作經驗中不只公司的設計需求，包含總公司（公司是遠東機械位於民雄的子公司，到職公司會是發得科技）的設計需求也是此職位處理，所以也會接觸到集團活動像是尾牙春酒、公司週年等文宣與延伸周邊設計。 面試前會先填寫問卷（個人特質、優缺點等類型）回傳給人資， ... ...

薪資以藥師行情來說非常普通。計算方式是底薪+時薪，加班費只以時薪/60計算，低於市場行情。有三節、年終全薪一個月。 ... ...

團隊倦怠，人才流失（結果層面） 劣幣驅逐，平庸上位（人才層面） 權責模糊，指責甩鍋（權責層面） 資源受限，分配不均（資源層面） 決策遲緩，效率低下（營運層面） 1. 制度與權責失衡（根因） 資源錯置：資源有限且分配不均，交換課，一台設備三個玩，清洗課一人扛多台設備（清洗設備難度遠大於交換） 負責公司大部分營收的部門 ... ...