無明確升遷制度有時一年兩次，有時一全年沒有，沒有固定調薪時間，完全隨著董事長心情做事，需要謹慎思考

好的主管會讓你快速升遷，但升遷上去就是高風險高報酬。 風險指的就是容易被炒魷魚。