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升遷制度
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軟體工程師 評價
2026.3.19
地點
臺北市
工時
40 小時/週
評分
2.5分
職等
-
職務經驗
2 年
薪資
月薪 4萬5000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
薪資跟績效掛勾,績效分成一到五,普通是三,績效三的話年薪約18個月。入職時人資會以年薪跟你談薪水, ÷18個月的...
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管理師 評價
2025.4.18
地點
臺北市
工時
40 小時/週
評分
3.0分
職等
-
職務經驗
不到 1 年
薪資
月薪 2萬9000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
工時狀況
下班後就不需要收訊息,團隊所有人包含主管都是六點一到馬上離開辦公室,一年可能只加班不到十天,就算加班大部分也不超...
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資深管理師 評價
2025.3.16
地點
臺北市
工時
45 小時/週
評分
5.0分
職等
-
職務經驗
1 年
薪資
年薪 70萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
福利好,公司制度好,喜歡創新,有完善的教育訓練可以充分學習並發揮所長
升遷制度
考核制度嚴謹完善,注重各人創新學習,...
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TPM 評價
2024.11.20
地點
臺北市
工時
40 小時/週
評分
1.0分
職等
-
職務經驗
17 年
薪資
月薪 7萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
工作內容
都在開會,無意義會議一堆,大家都在裝忙,很虛偽,要去要想清楚
升遷制度
沒有明確管道,很不透明,很在意簡報能力,開會...
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