永續顧問 評價
地點臺北市 | 工時42 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
需要找同時進行專案管理、提案、報價、行政程序
專案管理扁平化，溝通快速
行政管理較為繁瑣
升遷制度
基本上一年一...
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STAFF 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 4萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
有明確升遷制度，原則上一年一升，除非有被列入觀察名單。調薪看個人表現。
公司/團隊文化
經理級以上大部分都是好相處的...
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審計員 評價
地點臺北市 | 工時72 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬4000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
明確的升遷制度，適合新鮮人第份工作作為歷練，雖然很累，但會有收穫
薪資福利
前兩年年終獎金只有一個月及另有績效獎金，...
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審計員 評價
地點臺中市 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
工作內容
查核程序執行 公發公司的季報內控年報稅報 會接觸許多不同產業的案件
升遷制度
每一季會有一個feedback要給組長...
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查帳╱審計人員 評價
地點臺中市 | 工時50 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬2000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
公司有明確的升遷制度，正常來說會是一年一升，當然第二年到第三年升組長會是一個小小的門檻
獲得的成長
事務所就是一個短...
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查帳╱審計人員 評價
地點新北市 | 工時50 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
薪資算穩定、較高的，福利好，文具可以自取，有加班費、年終及忙季獎金
升遷制度
升遷制度穩定，工作一年會升值二年級，兩...
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審計員 評價
地點臺中市 | 工時63 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 4萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
每一季都會給組長和經理填寫feedback
基本上表現不是太差
都一定會升上去
工作內容
8-9月內控
10月Q3季...
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審計 評價
地點臺南市 | 工時60 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 3萬7000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
一年一升基本不擋，
組長以上加薪幅度較高比較缺人，
但加薪幅度不高。
工時狀況
忙季天天加班，觀感問題其他人還在就不...
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STAFF 評價
地點臺北市 | 工時40 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 4萬3000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
薪資福利
新鮮人不論學歷薪資公訂價（學碩不同，但不同學校沒有差異），一年之後憑績效加薪。年終一個月分兩次領。
升遷制度
普遍一...
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查帳╱審計人員 評價
地點新竹市 | 工時50 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
明確升遷制度，年資到了沒有重大錯誤，就可以晉升到下一個
level
工時狀況
忙淡季分明，一到五月及每季財報查核期間...
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