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這篇文章內容不實
1、此人口中的姚小姐分明是在台南工作，這位先生位在高雄又如何能對他做職場霸凌？
2、姚經理長年以來不只要做經理的工作連課長的工作都要她處理包含海外部門及各種雜事，一個部門經理當牛做馬還常常加班，說她晃來晃去不知證據何在？ 而且她也屆齡即將到退休年紀，公司也意圖請她退休，那把工作交辦下去不是很正常的嗎？說她晃來晃去的這個年輕人才是在抹黑潑髒水意圖搞職場霸凌逼人離開吧！
地點高雄市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗5 年 | 薪資月薪 4萬6464 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別男 |
職場霸凌
船務課的姚小姐, 很會搞裙帶關係, 他身為一個經理卻做課長的事情, 每天都在那晃來晃去～晃來晃去～
不曉得在幹...
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這篇文章內容不實
1、此人口中的姚小姐分明是在台南工作，這位先生位在高雄又如何能對他做職場霸凌？
2、姚經理長年以來不只要做經理的工作連課長的工作都要她處理包含海外部門及各種雜事，一個部門經理當牛做馬還常常加班，說她晃來晃去不知證據何在？ 而且她也屆齡即將到退休年紀，公司也意圖請她退休，那把工作交辦下去不是很正常的嗎？說她晃來晃去的這個年輕人才是在抹黑潑髒水意圖搞職場霸凌逼人離開吧！
研究員 評價
地點臺南市 | 工時40 小時/週 | 評分4.5分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 3萬4000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
符合勞基法，就是上下關系緊張，管理層面的也是上下關系不明確，指令無法明確表達。
獲得的成長
能學習很多不通以往...
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