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升遷制度
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全部評分
1 分
2 分
3 分
4 分
5 分
辦事員 評價
2026.7.20
地點
臺北市
工時
40 小時/週
評分
1.0分
職等
辦事員
職務經驗
2 年
薪資
月薪 3萬9000
廠區/門市/分公司/團隊
分行
性別
男
薪資福利
每天辛勤工作,卻只換來極低薪資。面對微薄回報,心中充滿無奈與疲憊。
升遷制度
升遷標準模糊不清,努力付出看不見回...
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銀行辦事員 評價
2026.6.22
地點
新北市
工時
40 小時/週
評分
4.0分
職等
高級辦事員
職務經驗
3 年
薪資
月薪 4萬5000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
女
工作與生活平衡
不太常加班的內勤單位,完全無業績壓力,只要做完自己份內的工作就可以。
升遷制度
有升遷項目表,會知道自己要升遷...
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前端工程師 評價
2026.5.22
地點
臺北市
工時
40 小時/週
評分
4.5分
職等
-
職務經驗
不到 1 年
薪資
月薪 4萬2000
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
升遷制度
有明確的規範 個職等需要的證照、課程等等 但一部分要看主管是否願意提拔有意提拔幫你呈送上述才有效
工時狀況
普遍不加...
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高級辦事員 評價
2024.12.3
地點
臺北市
工時
40 小時/週
評分
1.0分
職等
-
職務經驗
6 年
薪資
年薪 40萬
廠區/門市/分公司/團隊
-
性別
-
薪資福利
除了晉升之外幾乎不會加薪,老闆說想加薪就去拉業績就可以幫自己加薪了,真是無言 年終獎金少的可憐,而且是用底薪計算...
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