跟人資面試前會先考英文測驗30分鐘，考題類似多益（聽力＋閱讀），再寫適職測驗15分鐘，有數學、邏輯、語言等題目，最後才跟人資面談。 人資會根據適職測驗的結果分析你是否適合應徵的工作內容，像我去面試的職位是業務（非開發型業務），工作內容比較單調，且常為了等國外客戶的回應而加班。但我測驗結果跟工作內容的需求幾乎相反，跟人資討論下覺得自己並不適合這份工作。 雖然沒有錄取，但整體面試經驗滿正向的，加班情形、工作內容都會如實的說明，在面試過程就可以知道自己適不適合這份工作。