瑞德利國際有限公司 電商專員

第一次是人資面試，就問自我介紹（中英文都要）、工作經歷、家庭狀況等（他有說可以不回答，也有講他問的原因，原因是了解員工才能知道員工的上班狀況，例如有小孩的人9月遲到可能是因為小朋友要上學了等等）人資人非常好，跟他講話很舒服愉快 第二次面試是主管面試，要自我介紹、講講工作經歷等，再來主管講主要的工作內容（經營電商平台）主管感覺也人很好 最後我到最後一關是總經理面試，人資說剩下我跟另外一個人等總經理挑，首先要筆試，5題5頁A4的開放式題目，第一題是寫新聞稿，有一題是預算規劃，還有一題是活動規劃，其他忘了 老實說我的電商經驗還沒聽過需要寫新聞稿跟預算規劃的，這兩個比較像行銷跟公關，所以我整個就是亂寫，後來總經理進來是先看我寫的東西，我也坦白說我不會，他說沒關係有前人的東西可以參考，不過，最後是沒有選我啦哈哈 不過，總經理感覺也是滿nice