面試經驗

瑞德利國際有限公司 電商專員

檢舉
    2017 年 7 月
面試過程
第一次是人資面試,就問自我介紹(中英文都要)、工作經歷、家庭狀況等(他有說可以不回答,也有講他問的原因,原因是了解員工才能知道員工的上班狀況,例如有小孩的人9月遲到可能是因為小朋友要上學了等等)人資人非常好,跟他講話很舒服愉快 第二次面試是主管面試,要自我介紹、講講工作經歷等,再來主管講主要的工作內容(經營電商平台)主管感覺也人很好 最後我到最後一關是總經理面試,人資說剩下我跟另外一個人等總經理挑,首先要筆試,5題5頁A4的開放式題目,第一題是寫新聞稿,有一題是預算規劃,還有一題是活動規劃,其他忘了 老實說我的電商經驗還沒聽過需要寫新聞稿跟預算規劃的,這兩個比較像行銷跟公關,所以我整個就是亂寫,後來總經理進來是先看我寫的東西,我也坦白說我不會,他說沒關係有前人的東西可以參考,不過,最後是沒有選我啦哈哈 不過,總經理感覺也是滿nice

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蒸的很蚌

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