有些同事不好溝通 無用的會議太多，規矩很多，喜歡用罰錢解決一切事情。 技術團隊大部份時間都在解決業務單位的需求，內部技術研究氣氛不熱絡。 公司有bug tracker，結果架好了沒人在用，變成大家一起寫工作日誌給主管控管進度和工作內容，然後工作日誌還有三種版本。 技術長對技術沒有太多想法，也不會跟同單位下屬一起討論系統架構，只會把下屬推出去擋需求。 公司內部code有點雜，有些人有用git有些人不用，技術長也沒強制要求。 公司步調快，寧願欠一屁股技術債也要讓專案在時程內完成。 公司沒零用金制度，什麼東西都要請購，幾百塊的東西也是一樣要跑個幾天流程才會有。 公司會壓榨人力，基本上每個員工都身兼數職，都說自己很忙，有些同事已經忙到跟精神病患沒兩樣。 公司提撥勞退6％會以本薪扣2400伙食費下去算6％，不是全薪6％ 公司不重視技術人才，即使能力再好，只要主管或老闆看不順眼照樣把人刷掉，一堆看似公平完善的考核制度都是假的，基本上還是人治公司。