格林希爾會展事業有限公司 活動企劃

進公司沒有前輩可以帶你，身邊的同事可能只比你早來一個月，甚至可能不久後又離職了，我在職短短一個半月就經歷了兩位同事離職(整個公司最多也才六個人)

做活動要加班是正常的，只是主管會跟你說「我們公司是屬於勞基法規定的變形工時」但是你也不會知道你超時加班或是出差的時間會什麼時候才補回來，總而言之就是加班不會有加班費，也不會有補休 而且公司不會提供工資明細。

主管壓力大就會情緒化的謾罵，而且公司辦公司很狹窄，主管直接坐在員,工後方，基本上上班時間完全被監控，氣氛又沉悶緊繃，還會無預警遭主管叫罵，卑微程度可堪比坐牢

人治，老闆說下班大家才敢下班

本人在職期間，比本人晚進來的同事都私下透露想離職，你還在等什麼？

工作壓力大，主管情緒管理能力差，又不會帶新人，所以同事之間感情緊密，會互相cover，吃飯、下班會一起行動，或是一起討論要什麼時候離職。