53840236德恩禮儀有限公司 人資專員

自己打電話約定的時間隔天就忘了，再度打來問是哪一天幾點面試。面試當天延遲半小時以上，不尊重面試者。

面試如同話家常，沒有任何人資專業問題，兩小時半沒休息地面談（從上午十一點半左右到下午二點初），生平首次面試超過中午，經提醒終於給了面試者一杯水。 面試結果：不守誠信。面試兩小時半後，面試者唐禾展（原名：唐維誠）口頭上說錄取且親手簽字附上薪資和工作日期，最後還伸手主動說「歡迎加入」且要求本人在上班日前先到公司一兩天（？目的？免費工作？試做？）。卻在兩天後收到這公司用104的制式回答告知「本公司無符合職務」。無任何說明，連通電話解說都沒有。幸好我還沒有因為這家公司找房子（因為原訂十一月十六日才開始上班）。 無論是甚麼原因讓這公司突然改變決定，都不應該不道歉不說明。 原本我在面試後經親友告知德恩禮儀前身就是知生堂、協勝、渡眾等禮儀公司，且經營者唐禾展原名為唐維誠，他和其父兄唐台勝與唐維順曾經在2011年上了各大新聞，短短幾年後用母親名及同一地址再開一家新公司德恩，網路上評語可見員工及親友自留。 儘管如此，我還曾經一度反駁親友看法，告訴他們或許人會改變，既然我已經承諾答應，至少要去上班後再觀察，若是公司文化不符合本人一向堅持的「奉公廉潔、正道正行」道德觀、價值觀、人生觀，我再提出辭職。 想不到上天冥冥之中自有安排，收到通知後我其實如釋重負。 以往都在外商其他產業，這麼低的薪資我還真沒遇過，月只休六日，工作內容包山包海，從策略性人資全面規劃責任到掃廁所。 勸大家面試前要仔細查詢業者背景，最好先問問業界其他人，以免浪費時間。

人必自重而後人重之。面試者不是「求職」者，不一定會選擇這家公司。但是一個人、一家公司的誠信、專業態度，會塑造出公司形象與企業文化。經營者如此，員工亦然。更遑論服務業從事者不斷強調的「尊重」，力行實踐比口說廣告走得長遠。