SOSREADER 編輯

在接到面試時，原本定好的時間被老闆取消，說好的工作起始日也被延後至兩週之後，但當時以因為已經接獲面試錄取，所以把前公司的工作給辭掉了，在開始工作時，我已經空窗近一個月沒有薪水， 老闆只是用臉書通知我延後上班的時間，大多數時候即便在線上也不會回應我的疑問， 自詡為新創公司，實際上在薪資上卻是變相壓榨，因為離職時明明參與工作的時間是超過一個月近兩個月的時間，但老闆只會用個人觀感去判斷你的產值，認為你只有半個月的產值就只給你半個月的薪水， 沒有所謂考核，另外給薪水的時候也是拖欠了一個月，最後是由有勞資糾紛相關經驗的友人一起前往公司才準時要到薪水，老闆當時還說，能否延緩付薪水的時間，因為公司要併購還是等等的，但這干我屁事？ （當初說公司會分紅會分股票也是唬爛，進去之後沒下文） 最後我在這間公司參與工作的時間明明達到一個月，卻只有一萬多元的薪水。 因為是新創公司，所以可以沒有制度沒有考核標準，就連工作內容也都跟原先面試時講得方向不一致， 想當然爾老闆只會覺得是你沒能力的問題，就連要薪水的時候，也是刻意拖延時間， 讓我跟友人獨自在辦公室外等了快一個小時，才發現他人就對面的咖啡店跟客戶開會。 也沒有一個人資跟財務窗口來處理，一切感覺都很不被尊重。