中小企業的網頁與印刷品等等平面設計，由老闆統一接案，派發專案編號給員工執行。大多案件執行都是窗口一對一電話溝通。 案件內容約有遠傳電信活動網頁、大型活動會場印刷品與背板設計、ppt美化、門市燈片製作、手機情報誌/Sogo百貨型錄設計/台泥、萬海等企業CSR報告書設計，少有需要完整參與及企劃的案子。

責任制，公司管理者對設計的觀念是「設計是服務業」，以客戶為尊。公司對客戶的配合度極高，幾乎有求必應。

環境單純，多為應屆畢業生，少有30歲以上員工。硬體設備與物質環境優良。對員工較不講求創意，但很在意品格與執行細節。每年規劃盛大昂貴的國外員工旅遊、春酒。

週休二日。企業給設計端的時程通常都很趕，常常發急件，導致幾乎每天加班。平均每日下班時間落在21：00～23：00，加班費遵照勞基法計算。以百貨公司的型錄案件來說常常要求設計師配合其上班時間，在晚上六點以後發稿，並要求隔天或當天內回覆修改。