與當初所應徵的職務不符，強加了很多不是自己工作範圍的事情。雇主連續兩個月算錯薪資及加班費（第三個月未算），甚至苛扣全勤獎薪，勞健保低報、未依法開立發票、惡意積欠勞工薪資，薪資及加班費也未依照勞基法計算。