朝敏果菜批發行 行政人員

先要求你同意一個月月休4天(固定星期一)，不可以無端請假包含病假事假，同意後與人事或老闆面談，並表示一切都有公司錄音、契約，將後不可檢舉勞基法。 老闆會告訴你好好做他必定有賞(加薪、招待出國)誘惑員工。

1.一律月休4天，固定休星期一，採責任制，晚下班無加班費。 2.上班時間，面試時說8小時，實際為中餐時間吃完就必須馬上上班無其他休息空檔，等於實際上班時間在8.5小時以上。 3.一切不管國定假日或颱風假，無補休一律正常上班。 4.不可隨意請假，包含病假、事假，如真需要請假要避開星期二、五、六、日。 5.準時上下班，老闆會不開心，覺得你不夠用心對待公司。 6.特休:到職滿2年給與3天特休，多一年加1天特休，主管特休額外加給，未滿2年者不給予。