英屬維京群島商弘日數位科技股份有限公司台灣分公司廣告執行專員

面試方式

一開始先簡單心理測驗，不用準備，大概看個性、特質適不適合而已。面試官是未來直屬主管，人很好很能聊，也蠻有誠意的。先介紹公司，自我介紹後根據經歷會做進一步了解，接著很多時間讓我提問，主動問工作模式、薪水、福利等等。據說一周後會決定人選，若未通知即沒上。

公司官網、職位需要的技能一定要了解一下，自傳內容要熟悉。薪水福利要看清楚104上的主動問，主管說他只負責po職位，不是人資不太了解，雖然也是有根據他的經驗回答我勞健保、休假、調薪、獎金狀況。加班責任制，公司不推薦，但是我六點結束面試，全公司的人都還好好坐在椅子上沒有收東西的意思......

面試問答

優點和缺點

誠實回答，缺點盡量要講自己的處理、面對方式

有遇過什麼挫折的事？如何調整？

如實回答經驗，主管說最難過的事情也可以，重點是怎麼應對。

對公司有什麼了解?

他們官網很詳盡，基本上就是google和yahoo認證的廣告代理商，輔導中小企業進入網路行銷領域的公司。也因為面對中小企業、傳統產業，會有相應的缺點。答錯不要緊，主管聽完會解說。

對這個職位的工作想像是什麼?對工作有什麼期待?

要上網了解一下，工作內容除了廣告投放還要面對客戶服務他們。工作感覺滿緊湊的，據說每人一個月手上約五十個案子。