填寫基本資料，要把家人的姓名、年齡、職業都填出，還需要填寫兩位推薦人，櫃台小姐說若沒有通過面試會將資料銷毀，但這一點我不確定是否為真。 人資進來初步了解並且介紹工作內容，只能說，與104上寫的完全是另一回事，實際工作性質是國內業務，要開車去拜訪國內客戶，偶爾還要自行開車南下送貨，是因為現在想拓展國外事業版圖才開了這個職缺，但實際工作內容應該不會跟其他公司的國外業務一樣。 人資表示我的工作經歷跟他們要徵人的需求有落差，問我是否能從業助做起，我心裡當然覺得不行，但想聽聽他們說什麼，就先說可以考慮。業務配置非常少，連主管總共三人。 年終獎金約一個月，但會依個人表現及績效調整。每年兩次職位晉升及調整機會。

其實我不太懂為什麼現在很多面試人員都不自我介紹，要一個外人在你們自顧自地講了一大堆後才問請問您怎麼稱呼，不是很奇怪嗎？ 整個過程感覺她一直帶著微微的不屑，問我為什麼比較想做國外業務，我回答因為個人比較不喜歡經常性的應酬陪酒，國外業務比較多是內勤的工作，她就嗆說不喝酒應酬幹嘛要來做業務？接著講業助的工作內容，也是凹很大的一個職缺，包山包海，還要兼當客服，偶爾還要開車南下送貨(業務也是)，業助的薪資範圍是26,000~35,000，因為我英文很好，所以願意給我30,000，我心裡快笑瘋，這種聽就知道會做到流汗人家嫌到流涎的職位只給這些錢，還是一副"我給你很高喔~"的嘴臉，說真的我畢業到現在沒有領過這麼低的薪水。最後問有沒有問題，因為我徹底不想錄取就連連搖頭結束面試，主管表示一週內錄取與否都會通知，但目前沒有收到任何回音，純屬唬爛。

人資態度還算不錯，滿和善的，但整體來說我覺得是被騙來面試，浪費我的時間。職缺寫明是國外業務，工作內容也都是平常國外業務的工作，但面試時完全就是在面試國內業務，還凹去當業助，令人不禁猜想是否業務部配置混亂，並無明確人員配置規範，有事情就全部的人混著做，怎麼會今天招的是國外業務卻進來一個業助？？？ 這個工作應該不會是大雷，但也不可能是多讚的工作，雜事應該不少，如果有國內業務工作經驗又對這個領域不陌生或許可以試試。