面試共分兩關，第一關分兩個梯次，我那個梯次三個人，面試官說總共十位應試者 和我同一場的應試者一位是年約３５，在美國工作過的先生，那時很訝異自己被找來同場面試，另一位也是新鮮人 一開始是團體說明會，一位人資主管和一位營業主管，先是講解公司背景　制度　服務項目　薪資　培訓過程，介紹完問大家有沒有問題。 結束後面試者在原位置上做智力測驗，題目不多，大概２０～３０分鐘可以做完，結束後是一對二面試，問自我介紹，過去經歷，比較像在聊天，問題都蠻簡單的。 回去之後大約兩個禮拜ｅｍａｉｌ通知二面，二面剩三位，是一對三的面試，分別為三個區營業處的處長，印象中是三重，士林，一個不記得了。 面試過程針對社團經歷，實習經歷，數理成績問了些問題，說明第一年會比較辛苦，要跟車跑，還要找時間考職業駕照，問我ＯＫ嗎？當然回答ＯＫ，到最後三個處長聊到問我要去哪個處比較方便，想說穩了，結果回去一個月多．．．．．．感謝信。

記得葉姓的人資主管人很好，二面時和我說：就幫你到這了，你講話要自信一點啦！　當時我太菜了，蠻後悔擺第一間面試，雖然最後沒錄取，現在想起來還是覺得他人很好，這個職缺應該就是開給新鮮人的 不管是一二面的面試官都有先看過面試者的履歷，感覺很重視面試者 覺得面試結果等太久了......超過一個月才通知