職場對新人很不友善，離職率很高，不論是有經驗的新人或是沒經驗的都一樣，這間公司會因為一個案子晚出貨，就衰退500%(2017年)，員工無心工作，只想準時下班，可能也因為離職率太高的關係，所以受訓一些福利，都是主管去，但是不一定會跟員工分享，只能自學，如果去問還可能會酸你，如果不問，將來出問題時，還會噹你說為什麼不問。

三節有2000禮卷，分紅一萬多塊(沒有衰退情況下: 2016年)。

老闆很容易生氣，EQ很低，心情不好就會找事想罵人，對人不對事，做人身攻擊，而且大老闆覺得能力強的人就是可以這樣的霸凌其他員工，職場環境在這種管理下，很多優秀的人都離職了。

每年八月考核一次，固定十個人上下人數升遷，所以即使考績優也不一定輪的到你。