這家公司會找「命理師」修改設計稿，命理師只會說：「軟一點、硬一點、知性、感性」此類籠統又不具體的形容，一張稿子可修改1個月/大約10幾次，又同時需兼做很多事 ━━━━━━━━━ 以這家公司開的條件，什麼都要會，加上又不是大公司，沒有資源可以取得，沒有名人可以認識，沒有記者會 跟 大型活動，沒有 知名異業合作結盟，做東西又要考慮成本，很多東西都不能做，業務部又是老派的井底之蛙，真正厲害的視覺設計，很難找的到 ━━━━━━━━━ 剛開始到公司上班，感覺到被 質疑 跟 打量，明明是門外漢，但會糾正我應該怎麼做，讓我頭痛一直想這件事，沒有互相了解，甚至 相同專業 能力相當的夥伴，讓我對未來有些憂心，我比較想要做對於視覺設計工作有意義的事，可以執行些做有趣的案子，提升自己的品牌形象，我其實不是很想浪費時間，做「公家機關標案企劃書」幫公司加年終，自己卻累積不到東西，一本 知名品牌 目錄 或 小卡，都贏過 「公家單位標案企劃書」 好幾百萬倍 ━━━━━━━━━ ※但說真的～如果公司沒有足夠資源，那就要相信專業，優秀的人才會想來，因為那些人都充滿抱負，尤其是人力不足的狀況下，很多工作夾雜，加上單件案一直持續修改，時間分配規劃 及 精神消耗幅度 是非一般人可負荷的，這樣事情只會永遠做不完，加上算命師神來一筆火上加油，那可能會沒完沒了，如果百貨公司照總經理那樣修改法，一年應該只能出一檔吧...😂舉例：「也許畫速寫你看一張只要20分鐘，但他背後畫了幾千張幾萬張？花了多少時間練習？熬了多少個夜晚？浪費多少材料成本？才有這一張20分鐘的速寫！」並不是客戶表面上看到，很像輕而易舉，以為可以想改就改的！ ━━━━━━━━━ || 不 注 重 員 工 職 涯 發 展 || 專業視覺設計者的理想，是期待從作品中，提升知名度，及建立設計師自身的品牌形象，使用正規的做法，呈現很棒的邏輯概念，及美麗的視覺，將設計工作時間花在有意義的事上！就像「在正規型態的4A廣告設計產業，只花2～3個星期，就可以完成一本40頁的購物型錄，與在沒有系統的產業做美工，花了3個月，只能編輯一本20頁，又對其設計專業者毫無意義及代表性的東西！」諸如此類之感受！ ━━━━━━━━━ || 這 些 話 如 果 能 改 進 一 定 能 找 到 更 優 秀 的 視 覺 設 計 || ▼你要先去了解攝影棚辣！ ▼所以你不能做設計只能做完稿？ ▼可能你沒做過商品設計吧，沒待過貿易公司吧！你那比較偏平面設計 ▼你那就貼上去而已啊 ▼不就線拉一拉而已 ▼不就一直點點點，哪有什麼！我在旁邊看那麼久我也會了，每個人身上又不可能只有一件事 ▼你印刷紙樣去文具店買辣，我們真的不懂，都交給你處理就好 ▼隨便給個不負責任的建議，玩文字遊戲，但自己卻說不出所以然 ▼東西怎麼還沒改給我？沒有給我就是沒有阿！ ▼使用 抽象形容詞 及 命理性邏輯 與art溝通改稿 ━━━━━━━━━ 我按照進度走，如果單項東西，老闆及業務想到就改，來回改了N次，這麼多事會永遠做不完！並不是沒有做，或沒幫他們改，是改的太誇張，這樣會永遠沒進度！有人還會問我：「怎麼東西還沒有改給我」我耐心回答：「我有幫妳做，弄好傳給妳」對方還回：「沒有給我就是沒有阿！」我心底o.s.：我不只一件事，也要花腦袋想，手頭也沒閒著，而且我不是沒有幫妳做，也不是沒有改給妳，是妳自己想到就改，改到天荒地老無厘頭，這樣事情會永遠做不完，世界上沒有專業人士可以這樣配合的，業務的提議我會當參考，至於要不要執行，專業決定權在於我，我有成本跟時間分配的考量 ━━━━━━━━━ 還有設計人是活潑的，學習階段也耗費許多成本，才能成氣候，如要求專業設計人配合特定產業拘束環境，就得從 福利加碼or環境提升為誘因，來當做獵材手段！例如：「科技公司 環境死板拘束，那就會從 提高薪資 獵取設計人才...等」真正專業設計人士 要與 業務部 那些 「死板老人」 在同 辦公環境 相處，難度可能非常高😂 ━━━━━━━━━ || 一 般 設 計 人 理 想 的 工 作 環 境 || _a/主管懂商業設計這塊技術 _b/求職者又可以完全發揮(系統完整、資源豐富) _c/不會有溝通的問題(同事有sense尊重專業，主管懂設計，好溝通) _d/公司有充足的資源(以正常的做法執行，不需考慮成本，及有 記者會、大型發表會 可增廣見聞、大展身手，並足夠 異業合作 學習機會，名人社交聯誼等...) _e/可以累積厲害的作品(對於 職涯發展 或 升學有很大幫助)