面試時都說的很好聽，什麼都可以說出來，來讓協會更進步，但實際上卻跟其他公司一樣，能者多勞，不能者爽爽過。

1.協會裡面是以方案養社工，也就是說方案如果沒拿到就需要面臨失業。 2.裡面督導沒專業性可言，且常誤導社工。 3.薪水沒照時間領，這可能也是造成工作人員的困擾。 4.員工上下班時間彈性，相對的也有散漫的社工愛去不去的。 5.有社工報告交不出來，效率不好，狀況也一年多了，但主管也不處理，只會把業務丟給效率好的員工，而縱容那名員工壓垮其他員工。

薪資依方案決定，但未必準時領到薪水。 有三節獎金各一千。