1.勞保最低級距，其餘用現金補齊薪資 2.為了迎合客戶，重要假日也需加班，到公司才算加班，在家趕圖不算加班，而且只願意給補修，不願給加班費。 3.工作氛圍不優，老闆與老員工常處心積慮刁難看不順眼員工。 4.毫無正確設計流程可言。 5.員工離職率高。