老闆們有良好的技術背景，但不想管事，也管不了事，於是自生自滅走狗馬屁背地傷人層出不窮，日子久了就留下了幾個最能鬥跟最會騙的同事。 公司高薪聘請人的集體意識是打算運用各種正面反面的方式讓(騙)你交出你最拿手的項目的知識，慢慢榨乾再透過階層化方式背地裡安排把你打垮，逼你聽話。 如果真的想去，自己在知識財管理和法律上面要有一定的手腕。 特別注意公司在制度上會直接進行調整運用，根據組織不同的時期改變，有時會跟你認為的有相當大的出入，事實上執行時會特別的人格分裂。 新人如果對自己有自信能夠很靠自己，可以去裡頭磨練，錢真的較多，但是想要學到公司的核心技術基本不可能，因為原本就是要你交出技術，待久了變(整成)廢人很有可能。