到大廳後直接打電話給通知面試的人資，會有人來帶你去做測驗，測驗分三種，都有點難度， 第一為智力測驗，50題只有30分鐘寫，我覺得很難，也可能是我智力太低，後面都用猜的； 第二為仿多益的測驗，英文聽力加閱讀共50題，不過人資說我有半年內的多益成績可以不用考英文，我不知道底標需要多少，我是710分； 最後為部門的專業考試，題目很廣，有考C語言的迴圈、指標，資料結構的Linked list，SSD的演算法觀念，半導體製程問MOS的漏電流種類、用high K Low K的製程元件差異、NAND Flash元件跟SSD觀念等等； 完成以上測驗後就人資面試， 最後是大小主管面試，一共有三個人，分別為工程師、小主管、大主管，大致上就是會從碩士班的研究題目還有大學跟研究所的成績單來做提問。

我是私立電機碩士，面試的是研發替代役的職缺，整個面試完流程還算愉快，主管說SSD部門有很多個，大家負責的東西都不太一樣，我面的部門會需要寫C語言，然後會碰到一些半導體製程的問題，所以客戶有技術上的問題就需要去解決，有機會至大陸出差。 建議面試前需要複習一下自己的研究、電子學、半導體物理還有程式語言，薪資的部分人資說會依照考試的分數還有用人主管的標準下去核薪，說是起薪會依照不同情況差異很大，所以他也不能給我一個準確的數字，年薪沒保14個月，但是大約都是14個月 。