主要看你應徵什麼，然此單位內除主管與一名其他業務的正職外，其餘都是工讀生。 工讀生工作內容分開，有活動、行銷或一般行政。 活動企劃主要需要規劃上課時間、邀請講師、寄發通知信、跟課以及整理上課紀錄等。

基本上主管較嚴格追蹤員工行蹤。 1.若主管不在，會使用標準畫質的錄影鏡頭拍攝並監督工讀生，並且會用手機遠端將工讀生之電腦螢幕放大確認是否在工作。 2.此攝影機具備錄音功能，並且從外觀上無法辨認是否開機。 3.曾有被告發至上級而停止，然這一兩天被發現仍然插電，且鏡頭被控制轉向。 一般狀況— 1.上下班午休打卡 2.除非提前當面請假，否則當天請假需直接電話聯繫

1.加班可聯繫主管算時數。 2.下班後經常收LINE。然絕大多數為不需行政提醒、課程講師推薦等，個人認為並不需要馬上回覆的訊息。

以活動企劃來說 1.主管的時間規劃較鬆散，辦理課程過程中皆遇到臨時把死線時間提前大概兩週。 2.課程備課時間也不到兩週，含講師資料搜尋、時間安排、講師聯繫等。

基本上薪資跟著計劃案的時間給，可能會遇到填的時數比實際上班時數多的狀況（造成欠時數），請自己注意。 並且面試時請向主管確認工讀金是否為做多少給多少等給付與計算方式。

1.請主管信任員工，沒有人會喜歡時刻被監視。 2.如果團隊彼此不信任或疏離就難以凝聚。