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HR面試 -> RD面試 -> HR面試

約20~30分鐘。介紹公司後開始基本問答，如為何想來應徵？有沒有在找其他工作？實習經驗等等。主要想知道企圖心及應對能力。

約40~50分鐘。通知面試時會給一些問題，RD先介紹team需要負責的事情，工作內容講的滿詳細的，主要希望可以了解工作內容，不要跟期望的不一樣。之後自我介紹+分享最有成就感的事+最失敗的事，分享時也會針對講的內容做問答，問問題時，聽完我的回答後也會給我一些他們的想法及回饋。接下來是針對準備的題目做問答，問答過程如果有稍微不了解題目的地方，RD會很耐心的解釋，或是換個方式問，也會引導你往對的方向去回應。 白板題，寫完後會問你時間複雜度，能不能再改進。

詢問剛剛的面談過程有沒有瞭解工作內容，若未來需和這些夥伴一起共事，感覺如何？繼續其他問題，例如自己有什麼人格特質，適合這份工作？若能夠加入這個團隊，覺得自己最需要改進的地方是哪裡？等等，並再次強調了公司的理念。結束時說等候二面通知。