香港商雅虎資訊股份有限公司(YAHOO!) SEARCH FRONTEND ENGINEER

接到 Yahoo Search 部門主管來電，說看到作品集裡有個做「天氣搜尋的 Redux 作品」，有興趣邀約先做 Phone Interview。 當天 Phone Interview 除了聯繫我的主管外，還有兩個 engineer member ，共分三階段： 一、自我介紹與背景提問 - 為什麼想轉職做 web ？ - 遇過最大的困難？ - 上一份工作完成哪些作品？有與其他人 co-work ？有 code review ？ - 上一份工作有自己寫一些 testing script 來測試的經驗嗎？ 二、技術提問 技術提問感覺上像兩位工程師由淺入深由一個問題展開的問法：「要對一個 DOM id 操作怎麼寫？要對這 id 加事件怎麼寫？要強制事件停止怎麼寫？事件冒泡？」、「GET 與 POST 的不同？」、「能解釋在瀏覽器輸入「www.yahoo.com」後，整個流程？盡量詳細。」、「今天要讓一個 DOM 看不到，盡可能地提出作法。知道 visibility:hidden 與 display:none 的不同嗎？」、「margin 與 padding 的不同？可以隨便提幾個常用的 css attribute 嗎？inline 與 inline-block 不同？」、「排版通常怎麼做？如果今天瀏覽器不支援 CSS3，會怎麼排版？平常怎麼寫 CSS 的？」、「如果今天有個情境如下：『有個產品效率很慢，後端確定沒問題，那你這邊有想到什麼可能的原因？』」、「什麼是 ajax？今天 JSON 有個資料 a.b.c，我要怎麼確認它存在？」、「今天有 a 與 b 兩個陣列，要如何取出兩個陣列一樣的元素？時間複雜度？如果不要兩個 for loop，能怎麼改進？」 三、面試者提問 詢問了關於「整體的評價」如何「該職位平時工作所必備技能」。 對方回答：「由於在實務上，一個產品要上線，需要應付的使用者會很龐大，所以不能讓開發的結果有錯誤。我們知道這幾年前端變化很大，隔行如隔山，所以我們並不會覺得不會會怎麼樣，都是可以學的，所以主要看的是你的反應等等，結果會在討論後通知。」 「至於此職位所需技能，API 以前的都是前端範圍，包含使用 server side render 的 PHP 與 Node.js ，也有使用 React/Flux。」

當時感覺的出來回答問題都不到很精確，很多基本問題自學時練得不夠深入沒碰到，一被問就倒了，可惜在 Phone Interview 就出局，沒能進到 Onsite Interview。只能將沒回答出來的問題再加強觀念，以防被問到第二次仍不會就尷尬了。

來源：https://bit.ly/2SFWVJw