MIGO 熱鬧點科技 PRODUCT DESIGN AND ENGINEER TEAM

當初接到獵頭推薦時，上官網看完還是不懂他們在做什麼，講的大部分是願景這類較抽象的概念。後來有找到在職員工的分享，這篇非常簡要但清楚的介紹他們在做什麼，也簡單分享一下。 （在職分享：https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1496744781.A.41F.html） Migo 是一間社會企業，目前上市產品是提供可負擔的影音服務給「開發中國家」沒有網路或是負擔不起網路吃到飽費率的使用者。 第一個市場在馬尼拉，但總部是設在台北，下一個目標市場是印尼，中長期願景是將服務推展至其他東南亞開發中國家。 徵才的先決條件並非學歷，經驗與技能。而是人才的態度，價值觀與思維模式。 強調人人都是 Imagineer ，雖然還是會依功能區分 team ，但並不能被自己的職稱框住，要有開放的心胸來接受自己不了解的工作內容，並且分享所長給其他 team。

有聽說第一關會被問到線上填應徵表的問題，以下是我有準備的（真的相當多的願景類題目）： - 你為什麼有興趣並想加入Migo？ - 為什麼你正在尋找新的工作機會？ - 你在追求什麼樣的工作環境？ - 是什麼原因驅動著你的工作？為什麼？ - 你有熱情的是什麼？你該如何去追求？(熱忱與實體學習計畫) - 你要怎麼定義成功？ - 你覺得你人生中最重要的是什麼？ - 自己五年十年的規劃及夢想？

＃ 第一關：台北 HR Phone Interview 2017.06.27 電話一接起來，不用自我介紹，HR 直接進入問題，「你為什麼有興趣並想加入 Migo」、「為什麼你會換工作」、「理想的工作環境」。之後再根據我的回答衍伸問題，「在找工作中有遇過什麼挫折？」、「你一直強調學習提升自我價值，有沒有更具體的解釋？」、「今天你是從 web 切入，那你未來的發展怎麼打算？」，算是相當壓力式的問法，所以答到後面腦袋都開始有點過載。 問完後換她介紹 Migo ，其實她也解釋得很清楚（以下綜合提問以及我自己的整理）： 你會發現網路上很多資訊，其實你都看不出來我們真的在做的是什麼，那是因為我們很希望能找到與我們理念一致的人才，而工作內容上並沒有像傳統公司一樣，把工作分得很細，說你今天是負責手機、網頁前端、網頁後端，那就專精在那裡。 基本上應試者要具備兩個條件，一個是要能接受廣度非常廣的工作方法，在這邊你可能很難鑽研一個技術，可能昨天要你做 APP ，今天 Web 急迫，priority 較高，就得馬上更換工作內容，另一個方向當然就是要肯學習，我們不會在乎你的能力，而是看你的潛力。 工作內容是拋出需要解決的問題，但不限制你用什麼方法解決，例如今天我們想解決開發中國家頻寬不足問題，那在軟體實現上，你必須去思考要做成手機平台好、網頁後台要怎麼建構等等，所有的工作都需要你們自己想出來。 後來有詢問後續關卡： 包含今天的話算有五關，大概會需要進行一個月，如果這裡過了，之後會有兩次請你來台北辦公室 on-site interview，第一次由我了解，第二次會再有另一組人，然後也會透過email寄報導給你需要寫心得，也有後測小作業，最後這些都通過了，會希望你能拍一支影片說明你為什麼想加入 Migo。 其實聽完頭有點昏了XD，但因為當時六月底暫時沒其他面試，所以也莫名地一股熱血搜集了許多資料，繼續準備後面的關卡。 ＃ 第二關：台北 HR On-Site Interview 2017.07.06 抵達商辦後搭電梯上 12F，不用換證 ，出電梯就是一個小小的 Migo 電動門，門禁是使用指紋辨識，進到辦公室裡比想像中意外地小非常多，跟馬尼拉的蛇型辦公室差非常多，就是兩排長桌，大家互相間隔著坐，被引導上到一個像頂樓加蓋的會議室，view 還不錯，可以遠眺 101。 坐定後 HR 一如往常的破題：「那首先你這邊還有什麼問題嗎？」 Q. 網路上有說你們算是社會企業，那有沒有什麼獲利模式？ 其實這要看怎麼定義，有些人會覺得我們不是，不過我們主要就是在解決社會問題。其實我們的產品是一直在變動的，到現在都還不算有獲利，主要是靠募資，目前有完成第二輪，馬尼拉那邊已經有開始提供服務，不過算是很小規模的，目前算還在試驗階段。不過其實假如進到這邊，要改變傳統公司的想法，我們不變的是那個理念，那個願景，所以在網路上我們寫的就只有願景，其他人不會知道太多，因為我們實際上推出的產品是會一直變的，可能今天想到這樣做可以，試了失敗了就換一種做法，就我們到今天推出的其實也跟我們兩年前想要做的都不一樣，所以才會一直要 Candidate 認同我們的理念。 然後換我被人格特質問題連環問（原本有列出來但想想還是拿掉，因為這 part 已經有點太長了），簡言之整個面試大約持續九十分鐘，被這樣連環轟炸問完後，一個身心俱疲，搭捷運回去時只想喝杯綠茶，吹冷氣看 LoL 洲際賽，然後看 FW 又被 SKT 碾過去後再繼續工作 XD。 ＃ 後續 2017.07.19 原本以為一直沒接到通知是第二關沒過就沒繼續追蹤了，一直到兩個禮拜後收到總人資長 Jake 送 LinkedIn 訊息給我，邀請我能與他談談，不確定這是不是第三關。

結果：婉拒後續面談 後來想了幾天後，發了婉拒的訊息給他。一方面當時已經在準備其他面試了，另一方面主要是覺得自己本質上無法與他們的理念 match，我並不認為我已經厲害到能夠去當這樣能全方位支援的角色，能從基礎建設、網頁開發、Mobile 開發一條龍式的生產，當然我相當喜歡他們的願景以及他們在努力的事，那樣的工作非常有意義，但暫時想先專注加強自己的網頁開發能力，並能夠先提升自己在人才市場的競爭力為目標。 當然也透過這次的面試，相當地了解什麼是社會企業，也深入的思考自己想要的願景，算是很有收穫的經驗。（這部分真的寫太長，但主要是網路上能找到關於 Migo 的面試資料真的不多就詳細點。）

來源：https://bit.ly/2SFWVJw