孚創雲端是鴻海相關企業主要處理專利的子公司，網路上可以找到蠻多新聞的，不過關於他一直在改名就比較混亂點，根據後來實際面試時聽 HR 介紹是：「整個集團底下有四間公司，做的是專利的一條龍服務，孚創負責前端一些系統的開發、賽恩倍吉負責原本鴻海七八成的業務、世博負責其他企業的業務。」 會接受邀約也是因為在內科，就在以前辦公室旁的鴻海大樓裡，到達時需換證，原本要上去被警衛叫住說上面還沒準備好，後來了解好像是同時有許多面試者在同時面試（HR 也是相當積極在找人）。 上樓後被引導至會議室，HR 告知用人主管被董事長拉去開會須再等一下，過了五分鐘他又進來，拿了本介紹孚創的今周刊給我看，再過五分鐘他又進來，說主管不知道什麼時候好，就由我先來跟你聊吧，就一樣聊了「最挫折的事」、「最驕傲的事」。 聊到一半主管匆匆忙忙趕來，待我自介完後，問了我前一份工作主要內容，並要求我在白板畫大致架構圖，也問了前端作品的架構，一樣畫架構圖，好像他能從這種圖像化表達能力判斷出什麼來。 後來換他介紹公司，以下結合我的提問整理在一起：「公司有分一、二、三事業群，他是第三事業群，負責法務雲，內容像幫企業做後台內網那類的。主要是使用一個既有的 solution，然後由前端幫忙整合設計成自己的風格賣給客戶，只有純 CSS 與 Javascript，沒有也不打算使用 Angular 或 React 等框架，除非之後客戶有需求，不排除徵 junior，潛力好的話就沒問題，公司這邊也是有足夠的資源，主要還是比較想找 full-stack ，因為需求算是會比較多的後端，就是至少前端要有 coding 能力的，而不是偏設計的那種。」

後來 HR 進來說：「原本要繼續剛剛的問題，但…我想剛剛主管都問得差不多了，可以省略沒有關係。」聽到這個心裡苦笑，然後依然是聽他解釋公司架構。「如果沒問題的話一個禮拜內會有通知，因為之後還有面試者，就不送你了。」然後當天晚上就收到感謝函了，也算是很有效率的 HR 。

來源：https://bit.ly/2SFWVJw