年薪結構=14個月(底薪+2400)+浮動(無償股票+認購+過年前的績效獎金) 加班: 可以月結換錢(比照勞基法倍率), 有個部門不給報加班費, 那就轉補休(年底用1.5倍算錢) 出差費(USD/Day): 平日20, 週末30, 跨週末可以請一次平安電話費10, **出差超過30天, 費用會被打折 額外福利: 購物點數7500, 旅遊津貼8000, 兩天*兩次的額外旅遊假(無法換錢) **沒有在補班的!! 開放員工購買物美價廉的代工品(電腦/螢幕) 職等: A1~A5(專員, 主任), B0(專員-->主任-->副理-->經理), C(經理, 資深經理, others) 升職等有+$, 升職稱沒有+$只剩下年度調薪, 有掛部門代碼的主管, 就無法報加班費. 是間樹大好遮雨的公司, 有遠大抱負, 可以當跳板, 沒有抱負的話, 養老也很不錯!