光寶科技股份有限公司 軟軔體工程師(車用電子)

31歲 南部人 原工作待新北 第一份在台元 私立學士 非四大四中國立碩畢 都是資工 兩家系統廠共五年多經驗 做過相機和安控產業 面試時程超過半年 因為小魯弟很少主動投履歷 大都是公司邀約才去應試 然後都不太順利緣故 可能一開始沒很積極的關係 算是邊工作邊觀望的心態 也沒特別要找特定哪個領域的工作 所以面試內容可能有點差異 不過想從新北換到新竹或南部 數字N為原本薪資 (N>50) 期望薪資 大都是填原本年薪+20% 或是月pay+20~30%去談

考英聽和寫智力及人格測驗 然後跟直屬主管面試 讓我印象深刻的是主管雖然 4X 歲了 而且看起來很嚴肅 但穿著 Timberland 的黃靴 好像是新的(還在發亮) 讓我覺得他好潮啊QQ 介紹了下我現在的工作內容 沒特別問太深入的問題 然後主管開始介紹車電的市場 這產業的狀況等等 可能用 C# 開發 用在自動化安裝鏡頭的應用上 需要會影像處理的人 因為在楠梓有點 我有表明我可否南調 主管說有機會 但不保證 但他還是希望我先留在台北 七八點下班 然後跟人資面試 不過沒特別提到什麼 保14加分紅 可以選地點 但有沒辦法內轉要看主管 - 面試時間：14:00進: 17:00出。 結果: 一個禮拜後通知二面

一樣請半天假 面試部門主管 到了之後 代理人資拿人格測驗給我寫 寫完後 因為主管早上去體檢 所以下午那個時候得等主管來 又多等了半小時 主管來的時候穿的頗隨意 內穿類似吊嘎再套一件格子襯衫 然後穿短褲 他說騎腳踏車來公司的 也是聊聊天 談了一下工作內容 本來已經面試完 結果主管說處長想跟我談 後來又跟處長是位女處長 她在楠梓 用遠端視訊面試 然後結束今天的面談 - 面試時間：14:00進 18:40出。

在二面完的下週一還週二 車電部門的同仁打了電話給我 那時我還在健身房運動 在吵雜的環境下 也稍微聊了一下 大概 20 分鐘 大概 7 8 點下班 以上三次都有告知已有其他公司offer 希望趕快給我結果 但還是拖很久 唉 被邀約時本來不考慮光寶的 只是因為有機會回高雄 加上車電很夯 所以姑且一試

二面完 1 個月後感謝函 期間還有寄信去問結果

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