大苑子開發股份有限公司 督導人員

分享到大苑子面試「督導人員-總公司(門市輔導部)」一職。 【工作內容】 就是到大苑子全省各分店依公司標準進行督導。 聽起來總共只有 5 個督導人員， 開公司車(一台或兩台)大家一起到同一區分店進行督導工作。 或是跟隨物流車司機到各分店督導。 總公司在彰化，如果去到較遠的北部或南部，會住旅館過夜， 隔天再繼續前往附近分店工作。 【工作時間】 是 08:30~17:30，但不會準時下班，加班到晚上七、八點是常態(有加班費)。 一天至少要督導 6 家分店，且必須輪夜間督導 (約13-22點，有點忘了) 和假日督導 (六或日)。 剛到職會在總公司進行教育訓練，接著會分配到分店學飲料(必須學會所有飲料調法)， 然後才開始督導工作。 【面試過程】 面試我的是賴副理，是一位看起來很精明的女生 問的問題也非常精細，面試開始不先介紹工作內容，而是先針對履歷提問過去經驗 例如：過去的工作內容是什麼？為什麼離職？你希望未來的工作達到什麼成就？ 如果督導時店長不想聽你講話，你會怎麼做？你到分店督導時會注意什麼事項？ 如果發現分店沒有按照公司標準作業，你會怎麼處理？ 既然你覺得自己很喜歡與人接觸，為什麼以前沒有找業務類的工作？ 你是英語系畢業，為什麼沒有找英語相關的工作？ 如果你繼續找下一份工作，你會找什麼工作？ 我都還沒瞭解這份工作的內容，就問了一堆假設性問題 還有一些不存在的問題，面試一個小時下來，只感到滿滿的疲憊與不尊重 只要我回答什麼，她就立刻寫下來，例如我問是否供餐也要寫 後來我覺得不行，主動詢問工作內容，她才我問一個回答一個 最後，跟我說哪一天會通知是否錄取，根本沒打來！ 雖然錄取了我也不會去上班，但還是很不受尊重 對了，月薪 25 K

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