[公司環境]：位於府中站附近，附近不太好停車，公司環境明亮整潔。 [福利]：一切正常。 [花費時間]：50分鐘 [工作內容]： 這個職位的工作就是要負責把公司要競爭的標案，發想主視覺（展場大圖、邀請卡、名牌...你想的到的延伸物），做成一本類似作品集的企劃書（Indesign套版），然後跟其他家的廣告公司共同上台PPT競爭拿到標案。小標案大概給你一個星期的時間，大標案大約給你三個星期的時間。 他們認為設計把東西畫好畫美是基本能力，他們想要的是有設計能力外還要有企劃能力，因為想要創造「感動」給顧客，所以企畫書內的「流程」蠻看重，舉個例子要佈置記者會，不是只想要單純布置而已，他們想要加一些比如「現場DIY等之類的互動」在企畫裡。 [面試內容] 首先一進到會議室裡，會有小姐要你填寫一張約A5的履歷，面試官的職位是男經理，態度很親切，他會先看過你的履歷之後詢問你問題，一邊把你的回答或是評分寫在紙上，接著看你的作品集（是位會仔細看的人，我感受到尊重），然後詢問作品集裡頭的細節，那對方會把工作內容仔細的說明，大部分是我詢問較多，因為我看過天眼通上面的內容，所以問的問題多少相關。 1.我問假設我手裡已經有標案，那有沒有可能重疊？ Q:對方說我問得很好，肯定會重疊，所以急件的時候就需要加班完成（簡單來說時間管理要很好），所以對方希望我不要在下班之餘自行接案，因為覺得會影響隔天上班狀況。 2.我問加班頻率很高嗎？因為我覺得工作重要，生活品質也很重要，但我不是說我不能接受加班，而是想利用時間進修。 Q:對方說他們也不希望一直加班，員工要進修是一件很好的事，但是有時候會碰到標期短的案子，或是需要到記者會現場（假日）就需要配合加班，那假日加班大概一個月1~2次，然後也有可能碰到會場只有某幾個時間才能進場佈置，要配合（這部分也是蠻奇怪，沒有工務現場監督）。 3.我問公司氛圍（天眼通上說了監視器超多隻，同事間都不說話）？ Q:對方說希望以完成工作為主，可以說話但不希望聊天，確實面試當天氛圍很安靜...。 4.我問如果有幸進入公司，是否會有人指導（天眼通說都沒有人交接，出錯率高）？ Q:對方說目前正在建立交接的系統，會有人帶領，但有些問題還是要碰到了才知道。 5.需要到現場丈量嗎？幾個人？ Q:對方說要！1~2個人到現場丈量。（這個部份很奇怪，因為應徵其他家公司，到現場丈量跟接案是屬於「業務」的工作，美術基本上只要把圖畫好就好，不過該公司沒有業務部門及人員） 6.是否有升遷機制？ Q:對方說看表現決定加薪，也有明確的管理職位，只要你有能力。

我覺得要到現場丈量、要會企劃、要有展場設計能力、要會3D建模模擬展場、要有源源不斷的「主視覺」的系統性創意，這薪水應該要給5萬才值得阿～顆顆