宏碁股份有限公司 [IT] .NET PROGRAMMER

一、個人背景： 四大資工學士 三年工作經驗以 ASP.NET MVC 開發為主 出來前年薪約 60 萬上下 二、職缺來源 : Hunter推薦 三、面試流程 : 面試前會寫一份線上評量，限時 75 分鐘，約 40 分鐘可完成，主 要是一些工作上的對人對事的情境選擇。 1. 一面 HR 帶領進去後會先用電腦做一份英文考題，聽力+閱讀各 16 題各 16 分鐘， 是使用 GlobalEnglish 平台進行，自己閱讀看太慢了大概還剩下四題 左右用猜的，考完後會直接看到結果並列印給 HR (印象大概分數只有中間偏上一些)。 接著由技術主管做面試，聊經歷聊技術，針對經歷再去往下深入， 例如針對 DI 的一些使用情境、原理等等做了蠻多討論，也感受到主管的技術深度。 此外也有介紹他們之後要做的系統，發現是個還蠻龐大的 contact center， 牽扯到很多面向，例如報修、領料、倉存、軟體授權、產品元件序號管理等等， 是個很龐大也很 global 的系統。 目前開發團隊主要在印度及杜拜，要把他接回來做，所以會有大量的英文使用， 以及有跨國出差的可能，目前這個團隊還在組建中，技術主管表示進來會有很大的發揮空間。 接著就是部門主管，簡單聊聊經歷以及介紹這個團隊要幹嘛， 最後了解一下期望薪資後就結束。前後大概將近兩小時。 三天後約二面。 2. 二面 和 HR 面談，主要也是簡單的聊一下經歷，在前份工作中不同時期的內容等等， 也有聊到沒唸研究所的想法，或是對工作的期許以及薪資期待等等。 也是談了將近一小時。 四、薪資結構及福利 以年薪來談(開80~85)，薪資結構除保障 14 外， 有兩個月不看營運狀況的 bonus(也可算是保16?)，另有最高一個月的績效獎金。 特休在試用期後是七天，另有 15 天有薪病假，不補班且各式福利都很完整。 五、整體心得 面試流程在各方面上中規中矩，也因為是大公司而有一定的穩定性， 同時間這個團隊在組成階段，很適合有理想有經驗的人來大展身手。 六、面試結果 錄取，但因提早表達想去其他公司所以沒進行核薪

幾個面試過程都有問到離職的原因和想法 以及離職後到開始找工作這段時間在做些什麼 希望對未來到這些公司求職的版友有幫助

＊原文標題：[心得] 面試經驗分享 艾薩克/趨勢/Acer ＊原文連結：https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1564934349.A.8E1.html