亞星通股份有限公司 行銷企劃人員

先讓你寫一份資料，包含很多面試基本問題 ５分鐘寫不完，其實不一定要寫完只是想要有問題問你 寫完後一個人資與日本主管開始面試 日本主管全程看自己電腦完全沒抬頭, 感覺第一眼覺得不是想要的人就懶得理你． 人資依照履歷細問每個時期在做什麼, 回答什麼就會從你的那句話挑語病再細問, 很多感覺是為了問而問,問得非常細, 隨便亂舉個例類似： "希望未來可以一直在企畫這條道路前進" "什麼樣的道路?" "喜歡新創公司的活潑氣氛" "怎麼樣的活潑氣氛呢?" 總之把你一句話問到極致 不錯的是不適合會發不錄取通知，不會浪費彼此時間

如何準備面試：基本上只是看人格特質適不適合公司，問題回答得好不好不是最重要。 是否推薦此份工作： 其他注意事項：要回答很多問題，但沒有準備水，記得自己帶水以免口乾舌燥。