一、個人背景： 私立管院學士 多益黃金證照 貿易公司三年經驗 澳打兩年 二、面試經歷： 之前就有追蹤該職缺，是 OTA 中的龍頭應該能學到很多 自己對旅遊業有興趣，但欠缺相關經驗也沒有太多資料可參考，所以保持衝一波的心態投履歷 從線上投 resume/cover letter 到第一次電話面試，隔了整整一個月，原本覺得希望渺茫， 但還是很努力每天都查詢公司資料做功課 收到通知後，超級興奮! 線上選了合適的日子回覆上海的人資，當天很準時打來，詢問過往工作經驗，似乎十分看 重有無台灣客戶市場開發的經驗，畢竟外商在台灣設點就是要深耕本地 了解過往工作內容後，請我用英文回答為何要選擇 Booking.com? 我把這一個月做的功課發揮到淋漓盡致，用了三個面向詳細解說我的職場意向與興趣取向 ，過程中，人資很驚訝我連總公司的活動也都一併提到 整體面試表現是正向的，於是他請我等候二面的通知 然後，又是過了一個月... 經詢問後，因年底較忙而多次往後延，我只能耐心等候 終於到了二面，與我想像中的不同，是團體面試且 case study 貫穿主軸 面試者有六位，男女各半， 皆沒有相關旅遊業工作經驗，有工作經驗多年的求職者也有海歸派 面試全程用英文，連同小組討論亦是，語言不難， 但要短時間內闡述好自己的意見並說服別人是有挑戰性的 一開始，五位面試官先自我介紹 再來面試者每個人一分鐘自我介紹 其中一位員工介紹 Booking.com 的組織背景 重頭戲是 case study 要在短短時間內與組員們討論出如何分配獎金，期間很緊繃!!! 因為光是三頁英文參考資料閱讀完畢就五分鐘 大家的意見也是不一致，可是互相協助幫忙還是有了結論 每個人都須分析給予獎金的理由及接受面試官的詢問 我講得有點卡，覺得表現不如預期 最後是 Q&A 期間 大家問了一些工作環境、團隊氣氛、公司制度、未來發展的問題 亞洲 HQ 是在新加坡、台灣人資在上海，所以台北辦公室的資源相較很少 團隊氣氛感覺也是很忙碌必須十分彈性 面試官與面試者們感覺都是臥虎藏龍，能進入二面我也是很榮幸 三、薪資福利： 線上填表寫 43K 但面試時完全無提及 上海人資僅說依照當地薪資水準核薪 四、面試結果： 感謝函 儘管無法進入 dream company， 但所經歷的一切，也是美好的經驗，讓我更了解 OTA 產業狀況 後來去別家公司報到，因已有前人詳細分享，所以就不提了~

最後，想分享幾點： 《求職時間點》 年底找工作確實職缺頗淡，當初離職時也糾結了很久，覺得年尾都是屎缺吧… 但與其做得一點也沒成就感，不如不要浪費時間，勇敢去嘗試其他的可能，自己要好好評 估工作狀況與未來目標 《求職準備》 投履歷之前，我都會在版友們提供的求職心得分享網站搜尋，負評太多就不會投了 對於接到有興趣的公司面試，也會想盡辦法得知面試準備須知、實際公司氣氛等等 (非常感謝許多熱心大大們) 每間大公司都會客製化履歷，設計成一模一樣的企業色，cover letter 也相應的更改內容 面試的自我介紹也會多強調該職缺所需要的，去官網看產品/近期活動/工廠位置等等，面 試提到會很加分 《打工渡假》 有些人覺得打工渡假會對自己的履歷表留下污點或是有所影響 確實在面試時，有好評也有負評 有些主管們會覺得獨立自主、也會覺得勞動性工作等於職涯空白 但真正工作時要具備的能力與待人處事的方法，是取決於「個人」的努力與能力 gap year 的經驗是否對自己加分，要看你怎麼去應用那些所學，如何轉化成實質的助力 待過澳洲其實也是開啟聊天的好話題，因為可以聊外宿、外國文化等等，接待澳洲客戶也 可以拉近距離 此外，身邊有些打工渡假回台的朋友，時常抱怨薪資不如以往，生活品質不好等等 我不會這麼絕對地認為 因為還留在台灣的人也不是傻瓜，台灣一定有值得留下來的原因! 每個國家職場有好也有壞，台灣薪資相較低但物價亦是，加上交通便利、職場氣氛友善， 其實也不會太差 但確實有比較才會有成長，人往高處爬，所以客觀看待、互相尊重～ 最後的最後 找工作真的很累，因為一切要從新開始，若是住外面，還有金錢的負擔、家人的詢問與期 待都會是壓力來源 平常要好好規劃每一天的生活 離職後我還是一樣 7、8 點起床，去圖書館借書、多看產業相關雜誌、英文雜誌、聽講座、 國際新聞/職場網站，例如：地球圖輯隊、職場才女等等 電影/運動也是很好的休閒或去打工賺錢兼認識人，利用空檔時間去做之前想做但沒時間 做的 結果把自己搞超忙哈哈，我是很怕耍廢太久就開始懶散，所以盡量填滿自己的時間，就不 會想太多了 最重要的是，要對自己有信心! 希望還在找工作的朋友們，可以順利找到適合自己的那一份，而努力工作的朋友們，也要 充實的過好每一天～ 小小分享，謝謝大家。

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