名人堂花園大飯店股份有限公司 櫃檯人員

在門口集合後，帶進“會議室”，填寫基本問卷（性向測驗、個人基本資訊），依順序叫到名字面試，面試1（基本的口說英、日翻譯），面試2（談基本的工作經驗及態度），結束面試（自行離開）。

這是第一次在類似工地的地方面試“飯店櫃檯員“，就算是初試，也應該要有基本的待人之道。沒想到跟兄弟飯店投資的飯店竟是如此... “會議室”地板上都是白色粉末，環境感覺惡劣，要面試者填寫資料，也無提供桌子，面試過程沒有介紹基本飯店資訊、薪資資訊，只告知飯店的工作不如想像中輕鬆及LOGO設計靈感來源，之後就開始面試。面試時間只有短短的10分鐘，面試內容其實可以用電話就可以了，不了解為何要面試者到現場。飯店周圍戒備也沒有很森嚴，面試過程中有一名面試者，直接走進會議室大喊要面試工務，嚇到在場所有人...。 此次面試，感覺非常不被尊重，不確定是因為飯店制度不完整或是人員訓練不足，但以後假若有相關的工作邀約，不會建議身邊親朋好友前往。