麗尊酒店_麗尊開發股份有限公司 兼職餐飲助理(長期刊登職缺)

每月薪資： 時薪125(視工作能力再加薪) 上下班時間: 10點半至20點或11點至20點(早上要開會會要提早到)，午餐跟晚餐只給30分鐘吃飯，排班制（一週上幾天而已），視情況加班。 福利：有供餐。 工作內容: -人力銀行版- 1.餐飲部辦公室庶務、行政等作業。 2.支援餐飲外場服務事宜。 -實際- 1.確認訂席傳來的電子郵件(客人訂席)、印訂席表單與菜單並分發至各樓層廚房及相關單位主管。 (電梯有時候很難等，會很常爬樓梯) 2.主管交代事項。 3.追蹤報修進度。 4.資料Key in：工務報修單、器具損壞單、員工出勤表、顧客意見表、前天營收等。 5.製作開會記錄並mail給主管。 6.活動用品製作：桌卡、菜譜(單)。 7.到各處室收發文件或申請備品。 8.其它：行事曆更新、環境清潔、添茶水、訂飲料等哩哩扣扣的事，最小至訂書機裝訂書針。 心得: 1.要有超能力（讀心術），東西放哪辦公室的人有時候會說有時候又不會，若找不到還會被擺臉色被兇。（個人覺得那邊的人普遍脾氣不好、沒耐性教人，希望你都知道事情怎麼處理。） 2.記憶力要好，因為那邊的人普遍記憶力也不好，明明沒說過的事不管哪個單位的主管都會說有跟你說，還硬ㄠ說有；東西主管自己亂擺還會亂怪人。 3.反應要快、聰明伶俐，手腳慢準備叮滿頭包。 4.因為公務上需要，上班必須配戴能上網的智慧型手機；在這邊上班遠傳跟亞太幾乎沒訊號，手機若要新辦只能辦台哥大或中華電信，兩家的信號會比較足；可能隨時要on call（那邊常用Line辦公）。 5.辦公室有監視器(大約設在進門後左手邊那面牆上)，主管會看助理在做什麼。 6.薪資單沒有紀錄時數，所以最好每天記錄自己上下班時間、加班時數與吃幾餐。(辦公室有簽到表，每日更新所以要天天紀錄） 7.問發薪時間最好去人資處問(如：幾號開始發薪、現領的話幾號以及幾時可以領、開戶銀行要選哪間等)，問直屬前輩只會跟說5日發薪現領不會說細項，不然想要現領時人資又會講一堆公司行政流程感覺想擋人拿薪水；另外如果是月底跨下月初任職不會合併下月計算薪資。 8.這邊兼職的勞保是你哪天有上班才保（如：上星期1、3、5就只保那幾天），其他都沒保；另外在任職時會叫你簽部分工時契約書，說簽了才能保勞保。（想細讀內容時還會有人催你快簽，不給時間看。） 9.會用人手以足無法排班來變相資遣或者無故刪班，明明說很缺人又請人資部加派人手取代原來的員工然後又在人力銀行繼續刊登職缺；人力銀行寫兼職分類又寫全職，然後薪資條又寫臨時人力，不知是否為規避資遣費。（敝人不是很懂勞基法，但上述提到的部分工時契約書並沒有載明上班起訖日）