１．七天內離職不核薪 ２．滿一個月後要離職須再等兩個月後才能走，否則只給半薪 ３．離職時間基本上是主管決定，通常要找到接替者才可走（有同事被押半年後） ４．做錯事會被逼捐錢（如忘記關電源、越級報告、上班划手機），而且金額都不小，500,1000,2000都看過 ４．特休或請假須看主管臉色，有過不給請特休的紀錄 ５．有加班費，但其實是以很低的底薪去計算，算下來可能比白天一小時賺的還少 ６．遲到一分鐘扣１０元＋扣全勤１０００，不符比例原則 ７．病假扣全薪 ８．喪假要在出殯日請完，出殯後不予認定喪假 ９．颱風假需上班 １０．有競業條款，但並不會給予補償

１．軍事化管理，上班嚴禁使用手機，也不能上網（除了業務工作有需求外） ２．過五點後會關冷氣，要加班的人好自為之 ３．開會有可能開到超過５點 ４．每天都要打掃

１．老闆個性自我中心，發給同事的mail語氣常常很酸 ２．每個人定期要繳交衛生紙錢（每三個月至半年約１００～２００） ３．同事普遍好相處 ４．教育訓練滿有制度，每兩個禮拜會進行一次 ５．有自有品牌，部門間合作有制度