精星精密有限公司 作業員╱包裝員

第一次面試：目前都是外包給人力派遣，應該配合很多家 第二次面試：在超商填寫好資料後帶入公司，產線主管集體面試，希望都是有作業員經驗的（更喜歡外籍）最好是能每週配合加班２～３天，與公司距離近、沒有家庭因素之類的比較容易上。 工作環境：四層樓，無電梯

如何準備面試：填寫有作業員經驗、平日盡量可配合加（不強求但希望有幾天能加） 是否推薦此份工作：看分配到哪區產線 其他注意事項：

上班第一天安排到還不錯的產線，速度都配合的上，主管大部份都很兇但可以接受，要隨著工作結束換到不同的區域幫忙，加班時間如果選２小時的話，是從５點開始（先打卡一下）接著加到７點，中間沒有休息時間，選擇加班３小時才有吃飯時間，加到８點半。 第二天上工排到一個壓力很大的產線，那個主管特別愛罵特別兇，一坐下就被盯了快30分鐘，主管就在站在你後頭一直罵一直嫌，壓力很大很緊張，反而做不好狂掉線，最後就受不了下班直接辦離職手續。 我覺得新人期安排到哪一個產線很重要，因為第二天主管那種盯人罵人的感覺超級差，越緊張越做不好，用貶低你懷疑你的字眼，並不會得到更快的速度（或許是習慣這樣罵外籍的？）正常做也會挑一些小毛病碎念，做的不好只會更慘。 新人第二天，該產線第一天，要求一上手就跟上產線流動，很難適應，也沒耐心好好教你或告訴你流程（補零件之類的都是左右邊同事幫忙）你就處於一個高壓作業環境只想趕快到休息時間（手也停不了，一停就掉線換來罵） 優點是遇到的同事人都很好。