漢翔瑞悠士股份有限公司 進出口報關管理師

第一次面試：面試過程挺順利的，主要是聊聊天，不會刁難你，談談為什麼會選擇這份工作之類的，門檻不高，主要看性格好不好相處，跟主管聊得來比較容易錄取，因為流通率高時常缺人，算是跳板或過渡類型的職業吧，回鍋率也高。 第二次面試： 工作環境：辦公室在桃園機場貨運站長榮倉儲裡面，總公司在新竹，跟台灣空運共用，冷氣很足，是中央空調。工作氣氛算輕鬆，記得台空還有一台電腦專門拿來放音樂XD。交通方式建議是機車，比較好停，公車也有到門口，汽車停車位名額有限。中午吃飯餐廳在3樓，東西都很難吃，還有一間很小的OK，公司也有備微波爐可自己帶飯，也可出去吃。

如何準備面試： 　　就放輕鬆，聊聊天，性格最好活潑懂事，不太需要什麼專業技能，會打字、用電腦就行，當然有的話最好。(P.S.主管貌似比較喜歡年輕人。) 是否推薦此份工作： 　　還可以，有點枯燥，發展平平，可作為養老職業或第一份工作。 其他注意事項： 　　假日可能需輪班，有加班費(或固定一天假日上班，有津貼，且固定休一天平日)。 　　主管愛聊八卦，有時也會情緒化，但還好，性格就是很小女生的感覺，你對她好她就對你好。新竹的主管有時回來代班或視察，較嚴格，而且希望員工精進自己的專業知識，可能會突然考核，開會要求案例分享。 　　同事的話，漢翔瑞OP基本都是小女生，6~7個人吧，其他都是關務大哥，沒什麼事的話都挺好相處的，但是司機大哥們的素質不一。 　　有時忙到爆，有時閒到慌，需要email、電話溝通，可能分配到難搞的客戶，看運氣。 　　薪水漲幅不高，員工跳槽率高，回鍋率也高，圈子小。 　　廁所有點遠。